--- title: "Stajiyer nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/stajiyer" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Stajiyer **Kısaca:** Noterlikte staj yapan kişidir. (1512 s. K. m.36) ## Kanunda nerede geçiyor ### Noterlik Kanunu - Noterlik Kanunu m.9 – Stajiyerlik için başvurma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1512-sayili-noterlik-kanunu/madde-9#f1): Noterlik stajına başvuran ve kabul edilen kişi. Bu madde bakımından başvuru sahibi olarak anılır; stajiyerlik şartlarının neler olduğu m.7'de gösterilir. - Noterlik Kanunu m.15 – Staj süresi ve stajiyerin görevleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1512-sayili-noterlik-kanunu/madde-15#f2): Noterlik stajını yapan kişidir. Stajiyer, staj gördüğü noterlik dairesinde bu kanun ve yönetmeliğin gösterdiği işleri yapmakla yükümlüdür. - Noterlik Kanunu m.33 – Boşalan noterliğin vekaleten yönetimi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1512-sayili-noterlik-kanunu/madde-33#f1): Noterlik stajını yürüten ve stajının altı ayını tamamlamış kişidir. Bu nitelik vekil olabilmek için aranan ilk koşuldur; altı ay dolmadan stajiyer vekil olamaz. - Noterlik Kanunu m.36 – İmza yetkisi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1512-sayili-noterlik-kanunu/madde-36#f1): Noterlikte staj yapan kişidir. Madde bakımından imza yetkisi verilebilmesi için stajının en az üç ayını tamamlamış olması gerekir. ### Devlet Opera ve Balesi Personeli Hakkında Kanun - Devlet Opera ve Balesi Personeli Hakkında Kanun m.7 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1309-sayili-devlet-opera-ve-balesi-personeli-hakkinda-kanun/madde-7#f1): Devlet Konservatuvarı mezunları arasından, Devlet Opera ve Balesine idari sözleşmeye tabi olmaksızın alınan ve bir yıllık staj süresince çalıştırılan kişidir. Stajiyerlik, sanatkar kadrosuna geçişin ön aşamasıdır ve bu aşamadaki kişi idari sözleşmeli sanatkar değildir. - Devlet Opera ve Balesi Personeli Hakkında Kanun m.12 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1309-sayili-devlet-opera-ve-balesi-personeli-hakkinda-kanun/madde-12): Personel olarak yetişme aşamasında bulunan ve madde metninde sabit bir ücretle çalıştırılan kişidir. Ücreti tek bir tutar olarak belirlenmiştir. ## Karıştırılan kavramlar - **Başarılı stajiyer / başarısız stajiyer** (1309 s. K. m.7): Sınavda başarı gösteren stajiyer, kabiliyetine göre derecelendirilerek sanatkarlığa alınır. Sınavda başarı gösteremeyen veya teknik kurulca bir yıl daha staja tutulan stajiyer, ikinci yıl sonunda yeniden sınava tabi tutulur. Başarılı olan idari sözleşmeye bağlanır; ikinci sınavda da başarısız olan görevden çıkarılır. - **Mecburi hizmeti olan / olmayan görevden çıkarılan stajiyer** (1309 s. K. m.7): Görevden çıkarılacak stajiyerlerden mecburi hizmeti olanlar, ayrı bir işleme tabi tutulur. Mecburi hizmeti bulunmayan stajiyerler için madde ayrı bir hizmet yükümlülüğü öngörmez. Mecburi hizmeti olanlar Kültür ve Turizm Bakanlığının uygun göreceği hizmetlerde çalıştırılır; diğerleri bakımından görevden çıkarma sonucu doğrudan işler. - **Stajiyer / idari sözleşmeli sanatkar** (1309 s. K. m.7): Stajiyer, idari sözleşmeye tabi olmaksızın alınmış kişidir. İdari sözleşmeli sanatkar, sınavı geçip sanatkarlığa alındıktan sonra sözleşmeye bağlanan kişidir. Staj süresinde idari sözleşmeli sanatkarlara ait haklardan yararlanılır ve yükümlülüklerden sorumlu olunur; ancak statü olarak stajiyer kalınır. - **Stajiyer / Uzman memur** (1309 s. K. m.12): Stajiyer, yetişme aşamasındaki personeldir ve madde metninde tek bir sabit ücretle çalıştırılır. Uzman memur, ehliyet ve iktidarı tespit edilmiş personeldir ve ücreti bir alt ve üst sınır arasında belirlenir. Stajiyer ücreti sabittir, uzman memur ücreti ehliyet ve iktidara göre bu aralıkta belirlenir. - **Stajiyer vekil / Başkatip ya da kâtip vekil** (1512 s. K. m.33): Noterlikte altı ayını tamamlamış stajiyer bulunduğunda vekâlet öncelikle stajiyere aittir. Stajiyer bulunmadığında vekâlet, sırayla başkatibe ve ardından en kıdemli katibe geçer. Vekâlet sırası kanunda belirlenmiştir; stajiyerin bulunması katibin vekâletini engeller. Stajiyer olup altı ayını tamamlamamış kişi bu sıraya girmez. - **Noterlikteki stajiyer / Noter odasının görevlendirdiği stajiyer** (1512 s. K. m.33): O noterlikte çalışan stajiyer, doğrudan noterlikte görevli olduğu için öncelikli olarak vekil olur. O noterlikte uygun stajiyer yoksa noter odası, aynı niteliklerdeki başka bir stajiyeri görevlendirir. Noter odası görevlendirmesi ikincil bir yoldur ve yalnız noterlikte uygun stajiyer bulunmadığında devreye girer. ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2017/994 E., 2018/1048 K., 09.05.2018 — ilgili: 1512 s. K. m.33 - 8. Daire, 2019/5744 E., 2022/7056 K., 01.12.2022 — ilgili: 1512 s. K. m.33 - Vergi Dava Daireleri Kurulu, 2022/6 E., 2022/10 K., 05.10.2022 — ilgili: 1512 s. K. m.33 ## İlgili terimler [Onanmış örnek](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/onanmis-ornek) · [İmza yetkisi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/imza-yetkisi) · [Uzman memur](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uzman-memur) · [Sanatkar memur](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sanatkar-memur) · [Uygulatıcı uzman memur](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uygulatici-uzman-memur) · [Oda yönetim kurulu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/oda-yonetim-kurulu) · [İdari sözleşme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/idari-sozlesme) · [Mecburi hizmet](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mecburi-hizmet) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.