--- title: "Sürekli işçi kadrosu nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/surekli-isci-kadrosu" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Sürekli işçi kadrosu **Kısaca:** Sürekli işçi kadrosu, 5 kanunda 5 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - SGGSSK geç. m.21 · 2108 sayılı Yasaya ilişkin geçiş hükümleri: Kamu idaresinde süreklilik gösteren işler için ihdas edilen ve geçici işçilerin geçiş yapabileceği işçi kadrosudur. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-21) - 5283 s. K. m.5 · devredilen personel: Devir tarihinde kurumda sürekli işçi olarak çalışan personelin bağlı olduğu kadro türüdür. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5283-sayili-bazi-kamu-kurum-ve-kuruluslarina-ait-saglik-birimlerinin-saglik-bakanligina/madde-5) - 5302 s. K. geç. m.2: Sürekli nitelikteki işler için kurulan işçi kadrosu. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5302-sayili-il-ozel-idaresi-kanunu/gecici-madde-2) ## Kanunda nerede geçiyor ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK geç. m.21 – 2108 sayılı Yasaya ilişkin geçiş hükümleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-21): Kamu idaresinde süreklilik gösteren işler için ihdas edilen ve geçici işçilerin geçiş yapabileceği işçi kadrosudur. Geçiş, kadronun boş olması ve atanma koşullarının sağlanması ile gerçekleşir. ### Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Ait Sağlık Birimlerinin Sağlık Bakanlığına Devredilmesine Dair Kanun - Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Ait Sağlık Birimlerinin Sağlık Bakanlığına Devredilmesine Dair Kanun m.5 – Devredilen personel (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5283-sayili-bazi-kamu-kurum-ve-kuruluslarina-ait-saglik-birimlerinin-saglik-bakanligina/madde-5): Devir tarihinde kurumda sürekli işçi olarak çalışan personelin bağlı olduğu kadro türüdür. Bu kadrodaki işçiler kadroları ile birlikte Bakanlığa geçer, geçmek istemeyenler ise kanuni hakları ödenerek ayrılır. ### İl Özel İdaresi Kanunu - İl Özel İdaresi Kanunu geç. m.2 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5302-sayili-il-ozel-idaresi-kanunu/gecici-madde-2): Sürekli nitelikteki işler için kurulan işçi kadrosu. Bu dönemde kadro kurulması İçişleri Bakanlığının vizesine tabidir. ### Belediye Kanunu - Belediye Kanunu geç. m.2 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5393-sayili-belediye-kanunu/gecici-madde-2): Belediyede süreklilik gösteren işler için ihdas edilen işçi kadrosudur. Memur kadrosundan ayrı olarak, bu maddeye göre İçişleri Bakanlığı vizesine tabidir. ### Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun - Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.2 – Geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5620-sayili-kamuda-gecici-is-pozisyonlarinda-calisanlarin-surekli-isci-kadrolarina-veya/madde-2#f7): Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçilere tahsis edilen kadrodur. Geçici işçinin bu kadroya geçirilmesi, madde uyarınca ayrıca bir işlemle gerçekleşir. ## Karıştırılan kavramlar - **Memur kadrosu / sürekli işçi kadrosu** (5302 s. K. geç. m.2): Memur kadrosunda ihdas, iptal ve boş kadro değişikliği Bakanlar Kurulu kararı ile yapılır; Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve İçişleri Bakanlığının teklifi aranır. Sürekli işçi kadrosu ve geçici iş pozisyonu ise Bakanlar Kurulu kararına değil, İçişleri Bakanlığının vizesine tabidir. İki kadro türünde yetkili organ ve denetim farklıdır; işçi kadrolarında Bakanlar Kurulu kararı aranmaz, İçişleri Bakanlığı vizesi yeterlidir. - **Memur kadrosu / sürekli işçi kadrosu ve iş pozisyonu** (5393 s. K. geç. m.2): Memur kadroları Bakanlar Kurulu kararı ile ihdas, iptal ve boş kadro değişikliğine tabidir. Teklif, Bakanlık, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı görüşü gerektirir. Sürekli işçi kadroları ve iş pozisyonları Bakanlar Kurulu kararına değil, İçişleri Bakanlığının vizesine bağlanmıştır. Aynı belediyede bir kadronun memur ya da işçi kadrosu olması, işlemin Bakanlar Kurulu kararı mı yoksa Bakanlık vizesi mi gerektirdiğini belirler. - **Sözleşmeli personel statüsü / sürekli işçi kadrosu** (SGGSSK geç. m.21): Aynı kadro unvanına ait şartları taşıyan ve boş kadro sayısı yeterli olan geçici işçiler, istekleri halinde sözleşmeli personel statüsüne geçirilir. Norm kadro unvanı şartlarını taşımayan veya durumuna uygun boş kadro bulunmayan geçici işçiler sürekli işçi kadrosuna atanır. Geçiş statüsü, ilgilinin kadro unvanı şartlarını taşıyıp taşımamasına ve boş kadro durumuna göre belirlenir. ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2017/1797 E., 2021/1230 K., 14.10.2021 — ilgili: 5620 s. K. m.2 - 9. Hukuk Dairesi, 2010/8197 E., 2010/6272 K., 09.03.2010 — ilgili: 5620 s. K. m.2 - 9. Hukuk Dairesi, 2010/8198 E., 2010/6273 K., 09.03.2010 — ilgili: 5620 s. K. m.2 ## İlgili terimler [Geçici iş pozisyonu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-is-pozisyonu) · [Norm kadro](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/norm-kadro) · [Döner sermaye ek ödemesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/doner-sermaye-ek-odemesi) · [Boş kadro](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bos-kadro) · [Devir tarihi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/devir-tarihi) · [Vize](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vize) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.