---
title: "Tecrübe müddeti nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tecrube-muddeti"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Tecrübe müddeti

**Kısaca:** Mesleğe ilk intisap eden gazeteci için kanunda öngörülen en çok üç aylık deneme süresidir. Süre, gazetecinin mesleğe ilk girdiği tarihten başlar ve en fazla üç ay ile sınırlıdır. (5953 s. K. m.10)

## Kanunda nerede geçiyor

### Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun
- Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun m.10 – Tecrübe müddeti (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5953-sayili-basin-mesleginde-calisanlarla-calistiranlar-arasindaki-munasebetlerin-tanzimi/madde-10#f1): Mesleğe ilk intisap eden gazeteci için kanunda öngörülen en çok üç aylık deneme süresidir. Süre, gazetecinin mesleğe ilk girdiği tarihten başlar ve en fazla üç ay ile sınırlıdır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Tecrübe müddeti / Genel iş hukukundaki deneme süresi** (5953 s. K. m.10): Basın İş Kanunu'nda mesleğe ilk giren gazetecinin tecrübe müddeti en çok üç aydır ve feshe ihbar ile tazminat şartı bulunmaz. 4857 sayılı Kanun m.15 kapsamındaki deneme süresi, sürekli iş sözleşmelerinde kanunda ayrı bir süre ile düzenlenmiştir ve yazılılık zorunluluğu getirmez. Gazeteci için tecrübe müddeti bu maddeye göre üç ayla sınırlıdır; genel deneme süresi kuralları gazetecinin tecrübe müddetinin yerini almaz.
- **Tecrübe müddeti sonunda yazılılık / Müddet içinde sözleşme** (5953 s. K. m.10): Tecrübe müddeti dolduktan sonra sözleşmenin yazılı yapılması kanunen zorunludur. Tecrübe müddeti içinde sözleşmenin yazılı yapılması zorunluluğu bu fıkrada aranmaz. Müddet sonunda yazılı sözleşme yapılmamışsa, yazılılık şartı yerine getirilmemiş olur ve bu eksiklik işverene yüklenir.

## İlgili terimler

[Stajyer](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/stajyer)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.