--- title: "Tedbiren görevden uzaklaştırma nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tedbiren-gorevden-uzaklastirma" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Tedbiren görevden uzaklaştırma **Kısaca:** Tedbiren görevden uzaklaştırma, 6 kanunda 6 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - 1163 s. K. m.90 · teftiş ve denetleme: Hukuka açıkça aykırılık tespit edildiğinde, telafisi güç veya imkânsız zararı önlemek amacıyla bakanlığın görevlere son vermesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1163-sayili-kooperatifler-kanunu/madde-90) - 4562 s. K. m.23 · bakanlığın yetkileri: Görevle ilgili suçlamalardan dolayı soruşturma başlatılan organ üyesi veya personelin, Bakanlık kararıyla kesin bir yargılama sonucu beklenmeksizin geçici olarak görevden alınmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4562-sayili-organize-sanayi-bolgeleri-kanunu/madde-23) - 4904 s. K. m.6 · yönetim Kurulunun teşkili, görev ve yetkileri: Mahkûmiyet kararı anlamına gelmez. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4904-sayili-turkiye-is-kurumu-ile-ilgili-bazi-duzenlemeler-hakkinda-kanun/madde-6) ## Kanunda nerede geçiyor ### Kooperatifler Kanunu - Kooperatifler Kanunu m.90 – E) Teftiş ve denetleme (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1163-sayili-kooperatifler-kanunu/madde-90): Hukuka açıkça aykırılık tespit edildiğinde, telafisi güç veya imkânsız zararı önlemek amacıyla bakanlığın görevlere son vermesidir. Bu bir tedbir olup kesin bir görevden alma değildir, ilgili kişinin yerine yenisinin atanmasıyla bir yıl içinde olağanüstü genel kurul toplantısı gerekir. ### Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu - Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu m.23 – Bakanlığın yetkileri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4562-sayili-organize-sanayi-bolgeleri-kanunu/madde-23): Görevle ilgili suçlamalardan dolayı soruşturma başlatılan organ üyesi veya personelin, Bakanlık kararıyla kesin bir yargılama sonucu beklenmeksizin geçici olarak görevden alınmasıdır. Süre üç ayı geçemez, bir defaya mahsus uzatılabilir. ### Tarım Satış Kooperatif ve Birlikleri Hakkında Kanun - Tarım Satış Kooperatif ve Birlikleri Hakkında Kanun m.4 – Organlar, temsil, genel müdürlük ve personel (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4572-sayili-tarim-satis-kooperatif-ve-birlikleri-hakkinda-kanun/madde-4): Bakanlığın 1163 sayılı Kanunun 90. maddesi gereğince yönetim kurulu üyelerinin görevine geçici olarak son vermesidir. Madde bu yetkiyi azil sebepleri arasında sayar. ### Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun - Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun m.6 – Yönetim Kurulunun teşkili, görev ve yetkileri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4904-sayili-turkiye-is-kurumu-ile-ilgili-bazi-duzenlemeler-hakkinda-kanun/madde-6): Haklarında 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde öngörülen suçlardan ceza davası açılan üyelerden, görevi başında kalması sakıncalı görülenler hakkında Bakanın verdiği geçici önlemdir. Mahkûmiyet kararı anlamına gelmez. ### Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu - Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu m.100 – Denetim (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5174-sayili-turkiye-odalar-ve-borsalar-birligi-ile-odalar-ve-borsalar-kanunu/madde-100): Belirli personelin, işlemin yürütülmesini güvence altına almak amacıyla, Bakanlık kararıyla geçici olarak görevinden ayrılmasıdır. Yükümlülüğe aykırılık veya 76. maddedeki suçlardan kovuşturma açılması ya da görevde kalmasının denetim bakımından sakıncalı görülmesi koşulu aranır. ### Bankacılık Kanunu - Bankacılık Kanunu m.85 – Başkan ve üyelerin görev süreleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5411-sayili-bankacilik-kanunu/madde-85): Kurul başkan veya üyesi hakkında 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinin (A) fıkrasının (5) numaralı bendinde öngörülen suçlarla ilgili ceza davası açıldığında, görevinin sakıncalı görülmesi hâlinde Cumhurbaşkanınca verilen geçici tedbirdir. Bu bir görevden alma değildir. ## Karıştırılan kavramlar - **Denetim talimatı / tedbiren görevden uzaklaştırma** (1163 s. K. m.90): Talimat, denetim sonucunda teşekküllere verilen genel bağlayıcı emirdir ve hukuka aykırılık tespiti şartına bağlı değildir. Görevden uzaklaştırma, yalnızca yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticiler hakkında, hukuka açıkça aykırı eylem veya işlem tespit edildiğinde ve gecikmede sakınca bulunduğunda uygulanır. Talimat teşekkülleri bağlar; görevden uzaklaştırma ise kişiye yönelik tedbirdir ve bir yıl içinde olağanüstü genel kurulun toplanmasını gerektirir. - **Tedbiren görevden uzaklaştırma / mahkemeden görevden uzaklaştırma** (4562 s. K. m.23): Görevle ilgili suçlamalardan dolayı soruşturma başlatılan kişiler için Bakanlık kendi kararıyla tedbiren görevden uzaklaştırma yapabilir; süre üç ayla sınırlıdır. Ağır cezayı gerektiren fiil veya görevle ilgili suçlamadan kovuşturma başlatılan kişiler için Bakanlık mahkemeden karar ister; bu karar yargılama sonuçlanıncaya kadar geçerlidir. Soruşturma aşamasında idari karar, kovuşturma aşamasında yargısal karar esas alınır; mahkeme kararında Bakanlık süre sınırına bağlı değildir. - **Görevden alma / tedbiren görevden uzaklaştırma** (5411 s. K. m.85): Görevden alma, sayılan kesin nedenlere ve kesinleşmiş mahkûmiyete dayanır ve üyeliği sona erdirir. Tedbiren görevden uzaklaştırma, yalnızca ceza davasının açılmış olması ve görevde kalmanın sakıncalı görülmesine dayanır; geçici niteliktedir. Tedbirde üyelik sona ermez, Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır ve yerine geçici atama yapılır; görevden alınan üyede yerine kesin atama yapılır. ## Örnek kararlar - 2013/66 E., 2014/19 K., 29.01.2014 — ilgili: 5174 s. K. m.100, 4572 s. K. m.4 ## İlgili terimler [Üst düzey yönetici](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ust-duzey-yonetici) · [Bakanlık denetimi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bakanlik-denetimi) · [Geçici iş göremezlik](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gecici-is-goremezlik) · [Müşterek imza](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/musterek-imza) · [Denetim yetkisi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/denetim-yetkisi) · [Doğal üye](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/dogal-uye) · [Katılan sıfatı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/katilan-sifati) · [Örnek anasözleşme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ornek-anasozlesme) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.