---
title: "Telafi çalışması nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/telafi-calismasi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Telafi çalışması

**Kısaca:** Telafi çalışması, 3 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- İş K. m.64 · telafi çalışması: İşçinin normal çalışma süresinin altında kaldığı veya hiç çalışmadığı sürelerin, işveren tarafından sonradan çalıştırılarak kapatılmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-64)
- 6111 s. K. m.104: Kanunda öngörülen nedenlerle çalışılmayan sürelerin sonradan çalıştırılarak kapatılmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6111-sayili-bazi-alacaklarin-yeniden-yapilandirilmasi-ile-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik/madde-104)
- 6552 s. K. m.64: Belirli nedenlerle çalışılmayan sürelerin, sonradan işçi tarafından çalıştırılarak kapatılmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-64)

## Kanunda nerede geçiyor

### Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
- Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.64 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6111-sayili-bazi-alacaklarin-yeniden-yapilandirilmasi-ile-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik/madde-64): Çalışılmayan sürelerin, bu süreler için sonradan yaptırılan çalışma olarak tanımlanır. Fazla çalışma sayılmaz ve fazla sürelerle çalışma niteliği taşımaz.
- Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.104 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6111-sayili-bazi-alacaklarin-yeniden-yapilandirilmasi-ile-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik/madde-104): Kanunda öngörülen nedenlerle çalışılmayan sürelerin sonradan çalıştırılarak kapatılmasıdır. Madde metni telafi çalışmasını tanımlamaz; bu kavram madde metninde yer almayan açıklamadan gelir.

### İş Kanunu
- İş K. m.64 – Telafi çalışması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-64#f1): İşçinin normal çalışma süresinin altında kaldığı veya hiç çalışmadığı sürelerin, işveren tarafından sonradan çalıştırılarak kapatılmasıdır. Fazla çalışma ile aynı şey değildir; ilk çalışmanın eksik kalması ve sonradan tamamlanması esas alınır.

### İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun
- İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.64 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-64): Belirli nedenlerle çalışılmayan sürelerin, sonradan işçi tarafından çalıştırılarak kapatılmasıdır. Bu çalışma, işçinin ücret karşılığı normal çalışmasının dışındaki bir fazla çalışma değildir; çalışılmayan sürenin yerine geçen bir düzenlemedir.

## Karıştırılan kavramlar

- **Telafi çalışması / fazla çalışma** (İş K. m.64): Telafi çalışması, çalışılmayan sürelerin sonradan kapatılmasıdır ve kanun bu çalışmayı fazla çalışma saymaz. Fazla çalışma, normal çalışma süresinin üzerine yapılan çalışmadır ve m.41 uyarınca zamlı ücrete tabidir. Telafi çalışması yapılan işçiye ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez; ancak sınırların aşılması hâlinde çalışma fazla çalışma niteliği kazanabilir.
- **Genel tatil / ulusal bayram günü çalışması ile telafi çalışması** (İş K. m.64): Ulusal bayram ve genel tatil günleri m.44 kapsamında ayrı bir rejime tabidir. Telafi çalışması, tatil günlerinde yapılamaz hükmü ile ayrı olarak sınırlanmıştır. Tatil günlerine düşen çalışma telafi çalışması olarak yaptırılamaz; bu gün için ayrıca m.44 hükmü uygulanır.
- **Telafi çalışması yapılabilen gün / Tatil günü** (6111 s. K. m.64): Hafta içi iş günlerinde ve tatil dışı günlerde telafi çalışması yaptırılabilir. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz. Tatil gününe denk gelen telafi çalışması geçersizdir; bu günde yapılan çalışma telafi kapsamında değerlendirilemez.

## İlgili konular

- İşin düzenlenmesi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/isin-duzenlenmesi

## İlgili terimler

[Zorunlu nedenlerle işin durması](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/zorunlu-nedenlerle-isin-durmasi) · [Ara dinlenmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ara-dinlenmesi) · [İdari para cezası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/idari-para-cezasi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.