---
title: "Teorik eğitim nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/teorik-egitim"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Teorik eğitim

**Kısaca:** Beceri eğitimine paralel olarak, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında ya da işletmenin eğitim biriminde verilen kuramsal derstir. Çalışma saatleri içinde yapılması halinde haftalık süre alt sınıra tabidir. (3308 s. K. m.20)

## Kanunda nerede geçiyor

### Mesleki Eğitim Kanunu
- Mesleki Eğitim Kanunu m.12 – Eğitim ve çalışma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-12): Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında ya da Bakanlıkça uygun görülen işyerlerinin eğitim birimlerinde yapılan kuramsal öğretimdir. Teorik ve pratik eğitim birbirini tamamlayacak biçimde planlanır.
- Mesleki Eğitim Kanunu m.20 – Teorik eğitim (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-20#f1): Beceri eğitimine paralel olarak, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında ya da işletmenin eğitim biriminde verilen kuramsal derstir. Çalışma saatleri içinde yapılması halinde haftalık süre alt sınıra tabidir.
- Mesleki Eğitim Kanunu m.36 – Eğitim giderleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu/madde-36): Mesleki bilginin sınıf ya da kurs ortamında verilen kısmıdır. Giderleri, eğitimi veren kamu veya özel kuruluşun kendi kurum ve kuruluşunca karşılanır.

## Karıştırılan kavramlar

- **Pratik eğitim / Teorik eğitim** (3308 s. K. m.12): Pratik eğitim işyerinde, hazırlanmış program ve usta öğretici gözetiminde yapılır. Teorik eğitim mesleki ve teknik eğitim okul veya kurumlarında ya da Bakanlıkça uygun görülen işyeri eğitim birimlerinde yapılır. İki eğitim türünün mekânı ve gözetim biçimi farklıdır; pratik eğitim işyerinde gözetim altında, teorik eğitim okul ya da kurum ortamında yürütülür.
- **Okulda teorik eğitim / işletme eğitim biriminde teorik eğitim** (3308 s. K. m.20): Teorik eğitim mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında yapılır. Bu seçenekte eğitim işletme dışında bir eğitim kurumunda verilir. Teorik eğitim işletmenin kendi eğitim biriminde yapılır. Bu seçenekte işveren eğitimi kendi bünyesinde organize eder. İki yer de madde tarafından eşit ölçüde kabul edilmiştir; hangisinin seçileceği metinde bağlanmamıştır ve ayrıntılar yönetmeliğe bırakılmıştır.
- **Haftalık dağılımlı teorik eğitim / yoğunlaştırılmış teorik eğitim** (3308 s. K. m.20): Teorik eğitim haftaya yayılarak, çalışma saatleri içinde haftada en az on iki saat olarak yapılır. Teorik eğitim belirli dönemlerde toplu olarak yoğunlaştırılarak yapılır. Yoğunlaştırılmış yöntemde haftalık on iki saat alt sınırı aynen uygulanmaz; eğitimin toplam süresinin yoğunlaştırılma ölçüsü yönetmelik ve sözleşmeyle belirlenir. Metin bu konuda ayrıntı vermez.
- **Teorik eğitim saatleri / teorik eğitim günleri** (3308 s. K. m.20): Çalışma saatleri içinde yapılan teorik eğitimin haftalık süresi alt sınıra bağlıdır. Teorik eğitim gününe ilişkin hüküm, öğrencinin o gün için ücret hakkını düzenler. Haftalık süre sınırı aşılmazsa öğrenci ücretli izinli sayılır; ücretli izin sonucu yalnız teorik eğitim günleri için doğar.
- **Teorik eğitim / Pratik eğitim** (3308 s. K. m.36): Teorik eğitim, kamu ya da özel kuruluşların kendi eğitim programı kapsamında verdiği kısımdır. Pratik eğitim, işyerinde uygulamalı olarak yapılan kısımdır. Teorik eğitim giderleri eğitimi veren kuruluşa, pratik eğitim giderleri işyerine aittir. Aynı eğitim iki farklı gider kalemine ayrılır.

## İlgili terimler

[Kalfa](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kalfa) · [Usta öğretici](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/usta-ogretici) · [Çırak](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cirak) · [Aday çırak](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/aday-cirak)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.