--- title: "Toptan ödeme nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/toptan-odeme" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Toptan ödeme **Kısaca:** Toptan ödeme, 5 kanunda 9 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - TMK m.176 · tazminat ve nafakanın ödenme biçimi: Tazminat veya nafakanın tek seferde ödenmesi biçimidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-176) - SGGSSK m.31 · yaşlılık toptan ödemesi ve ihya: Yaşlılık aylığına hak kazanamayan sigortalıya, ödenen primlerin yıllık tutarlarının güncellenerek tek seferde ödenmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-31) - 2629 s. K. m.7 · tazminatın ödenme şartları ve kesilmesi: Hizmet yılı sonunda, (a) bendi kapsamındaki personele, zorunlu saatin üzerindeki uçuşlar için ödenen yıllık tazminattır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2629-sayili-ucus-parasut-denizalti-dalgic-ve-kurbaga-adam-hizmetleri-tazminat-kanunu/madde-7) ## Kanunda nerede geçiyor ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.31 – Yaşlılık toptan ödemesi ve ihya (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-31#f1): Yaşlılık aylığına hak kazanamayan sigortalıya, ödenen primlerin yıllık tutarlarının güncellenerek tek seferde ödenmesidir. Aylık yerine geçen bir tasfiye ödemesidir ve sürekli gelir sağlamaz. - SGGSSK m.36 – Ölüme bağlı toptan ödeme ve ihya (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-36#f1): Ölen sigortalının hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanamadığı hâllerde, 31. maddenin birinci fıkrasına göre hesaplanan tutarın bir defada ödenmesidir. Aylık yerine geçen tek seferlik bir ödemedir. - SGGSSK m.42 – Bildirim (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-42#f1): Aylık yerine tek seferde yapılan sosyal güvenlik ödemesidir. Madde bu ödemenin de aynı üç aylık süreye tabi olduğunu öngörür. - SGGSSK geç. m.5 – Toptan ödeme ve ihya geçiş hükümleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-5#f1): Sigortalının belirli hizmet sürelerine ilişkin olarak, kanunda öngörülen hesaplama ile bulunan tutarın bir defada ödenmesi yoluyla o sürelerin tasfiye edilmesidir. Bu madde kapsamında toptan ödemenin kapsamı, yürürlük tarihinden önceki hizmet sürelerine ait bölüm ile sınırlıdır. ### Türk Medeni Kanunu - TMK m.176 – 3. Tazminat ve nafakanın ödenme biçimi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-176): Tazminat veya nafakanın tek seferde ödenmesi biçimidir. Ödenecek miktar ve taksit sayısı baştan belirlenmişse, bu bir irat değil taksitli ödemedir. - TMK m.272 – II. Kişisel mala ekleme (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-272#f1): Sosyal güvenlik veya sosyal yardım kurumlarınca eşlerden birine bir defada yapılan ödemedir. Madde, bu ödemenin irat yoluyla yapılmış olsaydı alınacak değeri kişisel mal olarak dikkate alır. ### Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu - Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu m.7 – Tazminatın ödenme şartları ve kesilmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2629-sayili-ucus-parasut-denizalti-dalgic-ve-kurbaga-adam-hizmetleri-tazminat-kanunu/madde-7#f9-h): Hizmet yılı sonunda, (a) bendi kapsamındaki personele, zorunlu saatin üzerindeki uçuşlar için ödenen yıllık tazminattır. Aylık tazminattan ayrı olarak ve her yıl bir kez yapılır. ### İşsizlik Sigortası Kanunu - İşsizlik Sigortası Kanunu m.56 – DEĞİŞTİRİLEN İBARELER (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu/madde-56): Yaş ve prim şartlarını yerine getirememiş sigortalıya, ödediği primlerin belirli bir oranda geri verilmesidir. Madde 506 sayılı Kanun'un 63. maddesinin oranını yüzde yirmi dörtten yüzde otuza çıkarır. ### Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu - Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu m.60 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5434-sayili-turkiye-cumhuriyeti-emekli-sandigi-kanunu/madde-60#f3): Aylığın belli bir süre için peşin olarak ödenmesidir. Madde, erler gibi aylık bağlanmış olanların bu aylıkların esas vazifeden doğan emekli veya malullük aylığıyla birlikte ödenmesine ya da toptan ödemeye hak kazanmalarına engel olmadığını belirtir. ## Karıştırılan kavramlar - **Aylık tazminat (e), (f) ve (g) hâlleri / (h) bendi toptan ödeme** (2629 s. K. m.7): Aylık tazminat, zorunlu süre, ihtar ve hava değişimi gibi koşullara bağlı olarak aylık düzeyde işler. (h) bendi kapsamındaki toptan ödeme, yıl sonunda zorunlu saatin üzerindeki uçuşlar için bir kez yapılan ayrı bir ödemedir. İki ödeme birbirinden bağımsızdır; toptan ödemenin hesabında (d) bendinde indirilen süreler dikkate alınır. - **Toptan ödeme / irat ödemesi** (TMK m.176): Maddi tazminat ve yoksulluk nafakasının bir defada (sermaye şeklinde) ödenmesi, hâkimin durumun gereklerine göre tercih edebileceği bir biçimdir. Aynı alacakların düzenli aralıklarla (irat biçiminde) ödenmesi, ileride kalkma ve değiştirilme hallerine tabi olan bir biçimdir. Sermaye şeklinde verilen alacak, sonradan kaldırılma veya artırılma/azaltılma talebine konu olmaz; irat biçimindeki alacak ise 176. maddenin 3. ve 4. fıkralarına tabidir. - **Toptan ödeme-tazminat / Sürekli irat ödemesi** (TMK m.272): Toptan ödeme ya da iş gücü kaybı tazminatı bir defada yapılmış ödemedir. Sürekli irat, periyodik olarak ödenen gelirdir ve edinilmiş mal gelirleri olarak ayrıca değerlendirilir. Madde, bir defada ödenen tutarı irat değerine çevirerek kişisel mal olarak hesaba katar; periyodik gelirlerin tasfiyedeki durumu ise ayrı hükümlere tabidir. - **Toptan ödeme / ihya** (SGGSSK m.31): Toptan ödeme, aylık bağlanamayan sigortalıya ilk tasfiye ödemesidir. İhya, daha önce toptan ödemeyle tasfiye edilmiş hizmetlerin yeniden Kanun kapsamında sayılmasıdır ve yeniden prim bildirimi gerektirir. İhya için sigortalının yazılı başvurusu ve güncellenmiş tutarın ödenmesi gerekir; yalnız yeniden prim bildirimi yeterli değildir. - **Ölüm aylığı / toptan ödeme** (SGGSSK m.36): Hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabildiğinde aylık ödenir ve bu madde uygulanmaz. Ölüm aylığı bağlanamadığında bu madde uyarınca tek seferlik toptan ödeme yapılır. Aylık ile toptan ödeme birbirinin yerine geçer; toptan ödeme ancak aylığın bağlanamadığı hâllerde gündeme gelir. - **Toptan ödeme ile ihya / ihya dışı süreler** (SGGSSK m.36): Toptan ödeme ile tasfiye edilmiş süreler, dördüncü fıkraya göre eklenmiş ve prim gün sayısı tamamlanmışsa ihya edilebilir. Eklenen süreler prim gün sayısını tamamlamıyorsa ihya gerçekleşmez. İhya yapılan süreye ilişkin tutar dahil borçların ödendiği tarihi izleyen ay başından itibaren aylık bağlanmasında dikkate alınır. ## İlgili konular - Ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılması (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/olum-ayliginin-hak-sahiplerine-paylastirilmasi - Boşanmada tazminat ve nafaka, mal rejiminin tasfiyesi (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/bosanmada-tazminat-ve-nafaka-mal-rejiminin-tasfiyesi - Üçüncü kişilere karşı sorumluluk, mal rejiminin sona ermesi ve tasfiye (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/ucuncu-kisilere-karsi-sorumluluk-mal-rejiminin-sona-ermesi-ve-tasfiye - Malûl sayılma (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/malul-sayilma ## Örnek kararlar - 2024/51 E., 2025/138 K., 17.06.2025 — ilgili: 5434 s. K. m.60 - 2018/44 E., 2018/50 K., 31.05.2018 — ilgili: 2629 s. K. m.7 - 2006/111 E., 2006/112 K., 15.12.2006 — ilgili: 4447 s. K. m.56 ## İlgili terimler [Güncelleme katsayısı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/guncelleme-katsayisi) · [İhya](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ihya) · [Yaş şartı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yas-sarti) · [Artan tutar](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/artan-tutar) · [İrat biçiminde ödeme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/irat-biciminde-odeme) · [Uçuş hizmet yılı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ucus-hizmet-yili) · [Vazife malullüğü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vazife-malullugu) · [Kendiliğinden kalkma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kendiliginden-kalkma) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.