---
title: "Uygun tazminat nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uygun-tazminat"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Uygun tazminat

**Kısaca:** Uygun tazminat, 4 kanunda 6 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- TMK m.697: Hakkın sona erdirilmesi karşılığında hak sahibine ödenen bedeldir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-697)
- TTK m.123 · rekabet yasağı anlaşması: Müvekkilin rekabet sınırlaması nedeniyle acenteye ödemesi gereken, sınırlamanın ekonomik etkisine karşılık gelen bedeldir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-123)
- 4049 s. K. m.5: İhlal halinde işçiye ödenebilecek, dört aya kadar ücret tutarını aşmayan tazminattır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4049-sayili-11-10-1983-tarih-ve-2913-sayili-kanun-28-5-1986-tarih-ve-3292-sayili-kanun-26-10/madde-5)

## Kanunda nerede geçiyor

### Türk Medeni Kanunu
- TMK m.120 – II. Nişanın bozulmasının sonuçları — 1. Maddî tazminat (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-120): Tazminatın miktarını belirleyen ölçüttür. Harcamaların tamamının karşılanmasını zorunlu kılmaz; hâkim, dürüstlük kuralına ve olayın özelliklerine göre takdir eder.
- TMK m.697 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-697): Hakkın sona erdirilmesi karşılığında hak sahibine ödenen bedeldir. Miktarın belirlenmesinde hakkın değeri esas alınır; tazminatın takdiri hâkime aittir.
- TMK m.723 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-723): Birinci fıkraya göre arazi malikinin malzeme sahibine ödemekle yükümlü olduğu, somut olayın koşullarına göre belirlenen bedeldir. Madde metni bu miktarı sabit bir oran veya tutara bağlamaz.

### Türk Ticaret Kanunu
- TTK m.123 – III - Rekabet yasağı anlaşması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6102-sayili-turk-ticaret-kanunu/madde-123): Müvekkilin rekabet sınırlaması nedeniyle acenteye ödemesi gereken, sınırlamanın ekonomik etkisine karşılık gelen bedeldir. Maddede tutarı ya da hesap yöntemi gösterilmemiştir; sınırlamanın geçerliliği için ödenmesi şarttır.

### 11.10.1983 Tarih ve 2913 Sayılı Kanun, 28.5.1986 Tarih ve 3292 Sayılı Kanun, 26.10.1990 Tarih ve 3671 Sayılı Kanun, 8.6.1949 Tarih ve 5434 Sayılı Kanun ile 14.7.1965 Tarih Sayılı Kanunun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun
- 11.10.1983 Tarih ve 2913 Sayılı Kanun, 28.5.1986 Tarih ve 3292 Sayılı Kanun, 26.10.1990 Tarih ve 3671 Sayılı Kanun, 8.6.1949 Tarih ve 5434 Sayılı Kanun ile 14.7.1965 Tarih Sayılı Kanunun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun m.5 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4049-sayili-11-10-1983-tarih-ve-2913-sayili-kanun-28-5-1986-tarih-ve-3292-sayili-kanun-26-10/madde-5): İhlal halinde işçiye ödenebilecek, dört aya kadar ücret tutarını aşmayan tazminattır. Yoksun bırakılan diğer haklar ayrıca talep edilebilir.

### İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun
- İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.5 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-5): Eşitlik ilkesine aykırılık halinde işçinin talep edebileceği, dört aya kadar ücret tutarındaki parasal karşılıktır. Üst sınırı dört aylık ücrettir; zararın tamamını karşılamak zorunda değildir.

## İlgili konular

- Birlikte mülkiyet (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/birlikte-mulkiyet
- Nişanlılık (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/nisanlilik
- Taşınmaz mülkiyetinin içeriği ve sınırlar (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/tasinmaz-mulkiyetinin-icerigi-ve-sinirlar
- Acentenin hakları ve acentelik sözleşmesinin sona ermesi (Ticaret Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ticaret-hukuku/acentenin-haklari-ve-acentelik-sozlesmesinin-sona-ermesi

## İlgili terimler

[Eşit Davranma İlkesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/esit-davranma-ilkesi) · [Biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/biyolojik-veya-isin-niteligine-iliskin-sebepler) · [Esaslı sebep](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/esasli-sebep) · [Dolaylı ayrımcılık](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/dolayli-ayrimcilik) · [Doğrudan ayrımcılık](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/dogrudan-ayrimcilik) · [Dürüstlük kuralı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/durustluk-kurali) · [Kıyas yoluyla uygulama](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kiyas-yoluyla-uygulama)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.