---
title: "Vasiyeti yerine getirme görevlisi nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vasiyeti-yerine-getirme-gorevlisi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Vasiyeti yerine getirme görevlisi

**Kısaca:** Mirasbırakanın ölüme bağlı tasarrufunda açıkladığı son arzularının yerine getirilmesi için atadığı kişidir. Görev, mirasçıların yerine geçen bir temsil ilişkisi değil, mirasbırakanın isteğinin yerine getirilmesine yönelen özel bir görevdir. (TMK m.550)

## Kanunda nerede geçiyor

### Türk Medeni Kanunu
- TMK m.550 – I. Atanma ve ehliyet (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-550#f1): Mirasbırakanın ölüme bağlı tasarrufunda açıkladığı son arzularının yerine getirilmesi için atadığı kişidir. Görev, mirasçıların yerine geçen bir temsil ilişkisi değil, mirasbırakanın isteğinin yerine getirilmesine yönelen özel bir görevdir.
- TMK m.552 – I. Genel olarak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-552#f1): Mirasbırakanın ölüme bağlı tasarrufuyla veya kanunun öngördüğü şekilde atanarak son arzularının yerine getirilmesini üstlenen kişidir. Görevi, mirasbırakanın tasarrufunda belirlenen sınırlar içinde kalır.
- TMK m.553 – II. Tereke malları üzerinde tasarruf (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-553#f1): Mirasbırakanın vasiyetnamesinde belirlediği ya da hâkimin atadığı, terekenin yönetimi ve vasiyetin yerine getirilmesi görevini üstlenen kişidir. Görevin kapsamı, tasarruf yetkisinin sınırını da belirler.
- TMK m.554 – C. Görevin sona ermesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-554#f1): Miras bırakanın ölüme bağlı tasarrufuyla atadığı ve vasiyetnamenin hükümlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Görevi, atanmasını geçersiz kılan bir sebep ortaya çıktığında kendiliğinden sona erer.
- TMK m.555 – D. Denetlenmesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-555#f1): Miras bırakanın vasiyetnamesindeki son istekleri yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Görevlinin kim olduğu ve atanma usulü bu maddenin konusu değildir.
- TMK m.556 – E. Sorumluluğu (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-556#f1): Vasiyetçinin son irade açıklamasını yerine getirmekle görevlendirdiği ya da kanunun öngördüğü şekilde bu göreve atanan kişidir. Görevin kaynağı vasiyetname veya mahkeme atamasıdır.
- TMK m.592 – I. Genel olarak (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-592#f2): Mirasbırakanın ölüme bağlı tasarrufuyla atadığı ve vasiyetlerin yerine getirilmesi ile terekenin yönetimi için görevlendirilen kişidir. Görevin kapsamı önce mirasbırakanın tasarrufuna, sonra kanuna göre belirlenir.

## İlgili konular

- Vasiyeti yerine getirme görevlisi (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/vasiyeti-yerine-getirme-gorevlisi
- Koruma önlemleri (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/koruma-onlemleri

## Örnek kararlar

- 7. Hukuk Dairesi, 2022/6407 E., 2023/5980 K., 05.12.2023 — ilgili: TMK m.550, TMK m.552
- İkinci Bölüm, 2014/7538 E., 13.09.2017 — ilgili: TMK m.592
- İstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi, 2023/592 E., 2023/1020 K., 29.12.2023 — ilgili: TMK m.592

## İlgili terimler

[Kabul edilmiş sayılma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kabul-edilmis-sayilma) · [Miras ortaklığı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/miras-ortakligi) · [Olağan gider](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/olagan-gider) · [Vekil gibi sorumluluk](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vekil-gibi-sorumluluk) · [Uygun ücret](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/uygun-ucret) · [Resmen yönetim](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/resmen-yonetim) · [Taahhüt](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/taahhut) · [Özen yükümlülüğü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozen-yukumlulugu)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.