--- title: "Vazife malullüğü nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vazife-malullugu" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Vazife malullüğü **Kısaca:** Görevin yerine getirilmesi sırasında oluşan ve çalışma gücünü kaybettiren malûllük halidir. (SGGSSK m.48) ## Kanunda nerede geçiyor ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.25 – Malûl sayılma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-25): Hastalığın ya da engelliliğin askerlik veya görev sebebiyle doğduğu hâllerde ayrı bir rejime tabi olan malullük türüdür. Bu maddede yer alan hükümler, madde metninde açıkça belirtilen durumlar dışında vazife malullüğüne uygulanmaz. - SGGSSK m.39 – Uzun vadeli sigorta kolları bakımından üçüncü kişinin sorumluluğu (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-39#f2): İş veya görev sırasında oluşan ve kanunda vazife malûllüğü olarak nitelenen sakatlık haline verilen addır. Bu maddede malûllükle birlikte ayrı bir koruma rejimi olarak anılır. - SGGSSK m.47 – Vazife Malûllüğü (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-47#f1): Sigortalının vazifesini yaparken veya vazifesi dışında idarece görevlendirildiği başka kamu işlerini yaparken ya da bu işlerden, kurumun menfaatini korumak maksadıyla bir iş yaparken, idarece sağlanan bir taşıtla işe gelip dönerken ya da işyerinde meydana gelen kazadan doğan malûllüktür. Kazanın bu bağlantılardan biriyle ilişkisi aranır. - SGGSSK m.48 – Kamu görevlilerinin emekliye sevk onayları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-48#f1): Görevin yerine getirilmesi sırasında oluşan ve çalışma gücünü kaybettiren malûllük halidir. Maddede istek üzerine emekliye sevk hallerinden biri olarak sayılır ve onayını kamu idaresinin en yüksek amiri verir. - SGGSSK geç. m.4 – 5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-4#f3): Görev nedeniyle oluşan malullük durumudur. Geçiş hükmünde, 5434 sayılı Kanuna göre vazife malullüğü aylığı bağlananların malullüğünün sürekli olup olmadığı Kurum Sağlık Kurulunca yeniden değerlendirilebilir. ### Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu - Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu m.60 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5434-sayili-turkiye-cumhuriyeti-emekli-sandigi-kanunu/madde-60#f1): Silah altındayken ortaya çıkan ve hizmetle illiyet bağı kurulan malullük hâlidir. Madde bu malullüğün derecesine göre erlere mahsus ayrı bir aylık bağlanmasını öngörür. ## Karıştırılan kavramlar - **Vazife malûllüğü / Vazife malûllüğü hükümlerinin uygulanmadığı haller** (SGGSSK m.47): Olay, vazifenin ifası, vazife dışı görevlendirme, kurum menfaati, idarece sağlanan taşıtla gidiş-geliş veya işyeri kazası gibi madde metnindeki bağlantılardan birini taşıyorsa malûllük vazife malûllüğü sayılır. Malûllük, keyif verici madde kullanma, mevzuat ve emir dışında hareket, yasak fiil, intihara teşebbüs veya menfaat ya da zarar amacından doğmuşsa vazife malûllüğü sayılmaz. Bu ikinci gruba giren hâllerde vazife malûllüğü hükümleri uygulanmaz ve vazife malûllüğü aylığı bağlanmaz. - **Vazife malûllüğü aylığı / Ölüm aylığı** (SGGSSK m.47): Vazife malûlü sigortalının aylığı, prim gün sayısı, en son prime esas kazanç ve malûllük derecesine göre hesaplanır. Vazife malûllüğü nedeniyle ölen sigortalının hak sahipleri, 34. ve 35. maddeler uyarınca aylık alır; ayrıca 37. madde uyarınca cenaze ve evlenme ödeneği verilir. Hak sahiplerine bağlanan ölüm aylığı, malûllük aylığı hesabından ayrı kurallara tabidir. - **Vazife malullüğü / tekrar sigortalılık** (SGGSSK m.54): Vazife malullüğü aylığı alırken tekrar sigortalı olup hem vazife malullüğüne hem malullüğe hak kazanan kişi (a/6). Aynı kişinin hem vazife malullüğü hem yaşlılık aylığına hak kazanması (a/6, ikinci cümle). Aylıklar eşitse yalnız vazife malullüğü aylığı; vazife malullüğü ile yaşlılık aylığı birlikte hak kazanılmışsa her ikisi bağlanır. - **Vazife malullüğü aylığı alanın 4/1-c çalışması / 4/1-a çalışması** (SGGSSK geç. m.14): 2330 sayılı Kanun veya 5434 sayılı Kanunun 56. maddesi uyarınca vazife malullüğü aylığı alırken çalışmaya devam edenler, (c) bendine göre aylıklarını kesilmeden çalışır. Sınıf veya görev değiştirerek 4/1-c kapsamında çalışanlar ve daha sonra çalışmaya başlayan er ve erbaşlar için emekliye sevk onayına istinaden aylık bağlanması gerekir. Bu kişilerden sosyal güvenlik destek primi kesilmez; aylığın kesilmeksizin ödenmesi sağlanır. - **Vazife malullüğü aylığı alanın 4/1-a çalışmasına karşı yazılı talep** (SGGSSK geç. m.14): 5434 sayılı Kanuna göre vazife malullüğü aylığı alanlardan 4/1-a kapsamında çalışanlar, yürürlükten sonra bir ay içinde yazılı talepte bulunabilir. Talepte bulunmayan kişilere ise yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı hükümleri uygulanır. Talep bulunanlara uzun vadeli sigorta kolları veya sosyal güvenlik destek primi hükümleri uygulanır; talep bulunmayanlardan sosyal güvenlik destek primi kesilmez. ## İlgili konular - Kamu görevlilerine ilişkin hükümler (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/cumhurbaskani-yardimciligi-bakanlik-ve-turkiye-buyuk-millet-meclisi-uyeligi - Malûl sayılma (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/malul-sayilma - Ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılması (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/olum-ayliginin-hak-sahiplerine-paylastirilmasi ## Örnek kararlar - Hukuk Genel Kurulu, 2025/234 E., 2025/173 K., 26.03.2025 — ilgili: SGGSSK m.25, SGGSSK m.47 - 2018/76 E., 2022/125 K., 26.10.2022 — ilgili: SGGSSK m.48 - Hukuk Genel Kurulu, 2025/22 E., 2026/20 K., 21.01.2026 — ilgili: SGGSSK m.47 ## İlgili terimler [Malul sayılma](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/malul-sayilma) · [Meslekte kazanma gücü kaybı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/meslekte-kazanma-gucu-kaybi) · [Emekliye sevk onayı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/emekliye-sevk-onayi) · [Fiili hizmet süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/fiili-hizmet-suresi) · [Makam tazminatı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/makam-tazminati) · [Vazife malulü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/vazife-malulu) · [İştirakçi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/istirakci) · [Toptan ödeme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/toptan-odeme) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.