---
title: "Yarışma sınavı nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yarisma-sinavi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Yarışma sınavı

**Kısaca:** Adaylar arasında başarı sırası belirlemek üzere yapılan rekabetçi sınavdır. Yalnızca başarılı olanların seçilmesi, kontenjan dahilinde en yüksek başarıya sahip adayların tercih edilmesi anlamına gelir. (DMK m.222)

## Kanunda nerede geçiyor

### Devlet Memurları Kanunu
- DMK m.222 – Seçme usulü (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-222#f1): Adaylar arasında başarı sırası belirlemek üzere yapılan rekabetçi sınavdır. Yalnızca başarılı olanların seçilmesi, kontenjan dahilinde en yüksek başarıya sahip adayların tercih edilmesi anlamına gelir.
- DMK ek geç. m.40 – Dışişleri Bakanlığı dış kuruluşlarında çalışan hizmetlilerin intibakı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/ek-gecici-madde-40): Kamu görevine girişte, adayların rekabet ederek seçildiği sınav türüdür. Maddeye göre istisnai memurluklara girişte bu sınavın yapılması zorunlu değildi.
- DMK geç. m.5 – Memurların intibakında mali esaslar (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/gecici-madde-5): Girişte açıktan memurluğa alınacak adaylar arasında yapılan rekabetli seçme sınavıdır. Eski maddeye göre istisnai memurluklara giriş için bu sınav zorunlu değildi.

### Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.8 – Sınav (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/399-sayili-kamu-iktisadi-tesebbusleri-personel-rejiminin-duzenlenmesi-ve-233-sayili-kanun/madde-8): Adaylar arasında sıralama yapılarak başarı durumuna göre işe alınmayı sağlayan sınav türüdür. Madde, yarışma ile yeterlik sınavının birlikte yapılabileceğini öngörür.

## Karıştırılan kavramlar

- **Yarışma sınavı / yeterlik sınavı** (6253 s. K. m.31): Yarışma sınavı, kadroya giriş için yapılır ve adayın mesleğe alınmasını sağlar. Yeterlik sınavı, en az üç yıl çalışma ve tez kabulünden sonra yapılır ve yasama uzmanı kadrosuna geçişi belirler. Yarışma sınavında başarı tek başına uzman kadrosu sağlamaz; yeterlik sınavında da başarılı olunması ve dil şartının yerine getirilmesi gerekir.

## İlgili terimler

[Mecburi hizmet yükümlülüğü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mecburi-hizmet-yukumlulugu) · [Yeterlik sınavı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yeterlik-sinavi) · [İstisnai memurluk](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/istisnai-memurluk) · [Kazanılmış Hak](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kazanilmis-hak) · [Kurum](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kurum) · [Sözleşmeli personel](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sozlesmeli-personel)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.