--- title: "Yasaklama nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yasaklama" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Yasaklama **Kısaca:** Belirli bir toplantının hiç yapılmamasına karar verilmesidir. Yalnızca suç işleneceğine dair açık ve yakın tehlike bulunduğunda kullanılabilir; ertelemeden farklı olarak süre sınırı yoktur. (2911 s. K. m.17) ## Kanunda nerede geçiyor ### Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu - Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu m.17 – Toplantının ertelenmesi veya bazı hâllerde yasaklanması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2911-sayili-toplanti-ve-gosteri-yuruyusleri-kanunu/madde-17): Belirli bir toplantının hiç yapılmamasına karar verilmesidir. Yalnızca suç işleneceğine dair açık ve yakın tehlike bulunduğunda kullanılabilir; ertelemeden farklı olarak süre sınırı yoktur. - Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu m.18 – Yasaklama veya erteleme kararının tebliği (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2911-sayili-toplanti-ve-gosteri-yuruyusleri-kanunu/madde-18#f1): Toplantının hiç yapılmamasına karar verilmesidir. Madde metni yasaklama kararının da gerekçeli ve yazılı olmasını ve tebliğ şartını aynen öngörür. - Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu m.19 – İl veya ilçelerde bütün toplantıların ertelenmesi veya yasaklanması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2911-sayili-toplanti-ve-gosteri-yuruyusleri-kanunu/madde-19#f2): Valinin, suç işleneceğine dair açık ve yakın tehlike bulunması hâlinde, bütün toplantıları bir ayı geçmemek üzere yasaklamasıdır. Yasaklama kararı, erteleme gibi bölge valisine değil valiye tanınmıştır ve açık ve yakın tehlike koşuluna bağlıdır. ### Türkiye Cumhuriyeti Anayasası - Anayasa m.54 – B. Grev hakkı ve lokavt (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1982-anayasasi/madde-54): Belirli işler veya işyerlerinde grev ve lokavtın yapılmasının kanunla engellenmesidir. Yasak halinde uyuşmazlık Yüksek Hakem Kurulunca çözülür. ## Karıştırılan kavramlar - **Erteleme / Yasaklama** (2911 s. K. m.17): Erteleme, toplantının geçici olarak sonraya bırakılmasıdır ve bir aylık süreyle sınırlıdır. Yasaklama, toplantının yapılmasını tümüyle engeller ve bir süre sınırına bağlı değildir. Erteleme için tehlike koşulu aranmaz, ancak süre aşılamaz. Yasaklama için açık ve yakın tehlike aranır, ancak süre sınırı yoktur. - **Yasaklama ve toplatma / İhtar ve yayın durdurma** (430 s. K. m.1): Olağanüstü Hal Bölge Valisi veya il valisi, bölgedeki yayını doğrudan yasaklayıp toplatabilir. Yetersiz kalındığında İçişleri Bakanı, yayın sahibine ihtarda bulunup yayını durdurma veya kaldırma yükümlülüğü getirir. Basit yasak ve toplatma önce uygulanır; ihtar ve yayın yasağı ancak bu tedbirler yetersiz kalırsa devreye girer. Bu aşamada karar merci Bakandır. - **Disiplin kovuşturması / ceza kovuşturması (işten yasaklama)** (Av. K. m.140): Disiplin kovuşturmasında amaç mesleki yükümlülüğün korunmasıdır ve bu yargılama ceza yargılamasından bağımsızdır. Ceza kovuşturmasında amaç suç nedeniyle cezalandırmadır ve yargılama ceza muhakemesi kurallarına tabidir. Ceza kovuşturmasının sonucu, disiplin kararını kendiliğinden belirlemez; bekletme hâlinde dahi disiplin organı işten yasaklama konusunda karar vermek zorundadır. - **Disiplin cezası / İşten yasaklama tedbiri** (Av. K. m.153): Meslekten çıkarma gibi disiplin cezası, kovuşturma sonunda kesin olarak verilen cezadır. İşten yasaklama, kovuşturma sürerken uygulanan geçici tedbirdir. Tedbir, kesin cezanın yerine geçmez; kovuşturma sonunda ayrıca karar verilir. - **Zorunlu yasaklama / ihtiyari yasaklama** (Av. K. m.154): Bu madde kapsamındaki hâllerde işten yasaklama zorunludur ve disiplin kurulu takdir yetkisi kullanamaz. Madde 153 kapsamındaki hâllerde yasaklama tedbir mahiyetinde ve takdire bağlıdır. Bu maddedeki sebep gerçekleştiğinde yasaklama kararı verilmesi zorunludur; kararın verilmemesi hukuka aykırılık oluşturur. - **İşten yasaklama / Süreli işten çıkarma** (Av. K. m.158): Avukatın işten yasaklandığı süre. Verilen süreli işten çıkarma cezasının süresi. Yasaklı kalınan süre, işten çıkarma cezasından mahsup edilir ve cezanın fiilen kalan süresi kısalır. ## İlgili konular - Çalışma ile ilgili hükümler, toplu iş sözleşmesi, grev hakkı ve lokavt (Anayasa Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/anayasa-hukuku/calisma-ile-ilgili-hukumler-toplu-is-sozlesmesi-grev-hakki-ve-lokavt ## Örnek kararlar - Genel Kurul, 2021/29184 E., 27.09.2023 — ilgili: 2911 s. K. m.17, 2911 s. K. m.19 ## İlgili terimler [Erteleme](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/erteleme) · [Açık ve yakın tehlike](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/acik-ve-yakin-tehlike) · [Bölge valisi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/bolge-valisi) · [Lokavt](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/lokavt) · [Grev](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/grev) · [Yüksek Hakem Kurulu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yuksek-hakem-kurulu) · [Mülki amir](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mulki-amir) · [Düzenleme kurulu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/duzenleme-kurulu) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.