--- title: "Yaşlılık aylığı nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yaslilik-ayligi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Yaşlılık aylığı **Kısaca:** Yaşlılık aylığı, 4 kanunda 9 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - SGGSSK geç. m.9 · emeklilik yaşına ilişkin bazı geçiş hükümleri: Yaş ve prim koşullarının birlikte gerçekleşmesi üzerine tam olarak bağlanan aylıktır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-9) - 2925 s. K. m.20 · yaşlılık aylığından yararlanma şartları: Sigortalıya, belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme koşullarının gerçekleşmesi üzerine ömür boyu ödenen aylıktır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2925-sayili-tarim-iscileri-sosyal-sigortalar-kanunu/madde-20) - 4447 s. K. m.36: Sigortalının belirli yaş ve prim koşullarını yerine getirmesi üzerine sosyal güvenlik kurumundan düzenli olarak aldığı gelirdir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu/madde-36) ## Kanunda nerede geçiyor ### Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu - Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu m.20 – Yaşlılık aylığından yararlanma şartları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2925-sayili-tarim-iscileri-sosyal-sigortalar-kanunu/madde-20#f1): Sigortalıya, belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme koşullarının gerçekleşmesi üzerine ömür boyu ödenen aylıktır. Aylığın bağlanması için maddede sayılan dört koşulun birlikte bulunması gerekir. - Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu m.21 – Yaşlılık aylığının hesaplanması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2925-sayili-tarim-iscileri-sosyal-sigortalar-kanunu/madde-21#f1): Sigortalının yaş ve prim ödeme koşullarını yerine getirmesi sonucunda, belirli dönemler halinde ödenen gelir niteliğindeki sosyal güvenlik ödemesidir. Maddenin konusu, bu aylığın bağlanma esaslarıdır. - Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu m.22 – Aylığın başlangıcı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2925-sayili-tarim-iscileri-sosyal-sigortalar-kanunu/madde-22#f1): Tarım işçisi sigortalısına yaş ve prim şartlarını yerine getirmesi halinde Kurumca bağlanan düzenli ödeme. Maddenin konusu bu aylığın ne zaman ödenmeye başlanacağıdır. - Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu m.23 – Aylığın kesilmesi ve yeniden bağlanması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2925-sayili-tarim-iscileri-sosyal-sigortalar-kanunu/madde-23#f1): Yaşlılık koşullarını yerine getiren sigortalıya bağlanan ve sigortalının çalışma hâline göre kesilip yeniden ödenebilen periyodik ödemedir. Kesilme ve yeniden ödenme koşulları bu maddeye tabidir. ### Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu - SGGSSK m.28 – Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/madde-28#f1-a): Sigortalıya belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartları birlikte gerçekleştiğinde, ömür boyu ödenen aylık gelirdir. Hesaplama yöntemi bu maddede değil, m.29'da yer alır. - SGGSSK geç. m.9 – Emeklilik yaşına ilişkin bazı geçiş hükümleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/gecici-madde-9#f1): Yaş ve prim koşullarının birlikte gerçekleşmesi üzerine tam olarak bağlanan aylıktır. Madde, bu aylığın hangi yaş ve prim şartlarıyla bağlanacağını belirler. ### İşsizlik Sigortası Kanunu - İşsizlik Sigortası Kanunu m.8 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu/madde-8): Sosyal güvenlik mevzuatına göre yaşlılık koşullarını yerine getiren sigortalıya bağlanan aylık. Kesintinin matrahını oluşturur; aylığın kesinti öncesi tutarı üzerinden hesaplama yapılır. - İşsizlik Sigortası Kanunu m.36 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu/madde-36): Sigortalının belirli yaş ve prim koşullarını yerine getirmesi üzerine sosyal güvenlik kurumundan düzenli olarak aldığı gelirdir. Maddenin asıl konusu bu aylığın bağlanma hesabıdır. ### Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu - Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu m.34 – İlgili Kanunlarda Yapılan Değişiklikler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4958-sayili-sosyal-sigortalar-kurumu-kanunu/madde-34): 506 sayılı Kanun'un 60. maddesi uyarınca, belirli yaş ve prim koşullarını yerine getiren sigortalıya bağlanan periyodik gelir. Madde, bu aylığa hak kazanma koşullarına ilişkin değişiklikleri içerir. ## Karıştırılan kavramlar - **Yaşlılık aylığı alan serbest meslek sahibi / yaşlılık aylığı alıp çalışmayan kişi** (4447 s. K. m.8): Aylık alırken serbest avukat, noter veya benzeri bağımsız çalışmayı sürdüren kişi, aylığından destek primi kesintisine tabi tutulur. Yaşlılık aylığı alıp bu tür bir çalışmayı sürdürmeyen kişi hakkında bu maddedeki kesinti uygulanmaz. Kesinti yalnızca serbest meslek faaliyeti sürdürülen hâlde doğar; faaliyetin bulunmaması kesintiyi ortadan kaldırır. - **Vergi indiriminden yararlanan sakat sigortalı / Diğer yaşlılık aylığı sahipleri** (4958 s. K. m.34): Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanarak yaşlılık aylığı alan sigortalılar, Kurumca kontrol muayenesine tabi tutulur. Bu niteliği bulunmayan yaşlılık aylığı sahipleri bakımından kontrol muayenesi öngörülmemiştir. Sakatlık oranının tespiti için sevk ve muayene yapılabilir; sakatlık oranının değişmesi aylığın devamını etkileyebilir. (10. Hukuk Dairesi, 2022/3913 E., 2023/1310 K., 16.02.2023; 10. Hukuk Dairesi, 2017/4540 E., 2017/8918 K., 14.12.2017) - **Yaşlılık aylığı / Kısmi yaşlılık aylığı** (SGGSSK geç. m.9): Yaşlılık aylığı tam yaşlılık aylığıdır ve fıkra (a) bendi ile 2925 sayılı Kanun kapsamı için düzenlenir. Kısmi yaşlılık aylığı fıkra (b) ve (c) bentleri için düzenlenmiş daha düşük koşullu aylıktır. Kısmi aylık için 15 tam yıl ve 60/62 veya 61 yaş şartı, tam aylık için 7000 gün ya da 4500 gün şartı aranır; iki aylık birbirinin yerine kullanılamaz. - **Yaşlılık aylığı beklenen sözleşmeli istihdam / Emeklilik sonrası** (243 s. K. m.6): Kişi yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanana kadar sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilir. Aylığa hak kazanan kişinin istihdamı, maddenin öngördüğü süre dolduğunda sona erer. Aylığa hak kazanma anı, sözleşmeli istihdamın sona erme noktasını belirler. - **Yaşlılık aylığı / malullük aylığı hakkı kazanılması (istihdamın sona ermesi)** (DMK ek geç. m.51): İlgili kişi yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanırsa sözleşmeli istihdam sona erer. Aylık hakkı henüz kazanılmamışsa istihdam sürer. İstihdamın süresi kişinin sosyal güvenlik bakımından aylık hakkını elde etmesine bağlanır, ayrı bir sözleşme süresine bağlı değildir. - **Yaş haddi / Emeklilik veya yaşlılık aylığı** (2547 s. K. m.30): Yaş haddinin dolmasıyla emeklilik yaş haddi tarihinden itibaren sözleşme yapılabilir. Sözleşme, emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanıncaya kadar sürer ve 75 yaşını geçemez. Emeklilik aylığı bağlanınca sözleşmeli çalıştırma sona erer; 75 yaşı da üst sınırdır. ## İlgili konular - Malûl sayılma (Sosyal Güvenlik Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/sosyal-guvenlik-hukuku/malul-sayilma ## Örnek kararlar - 1999/42 E., 2001/41 K., 23.02.2001 — ilgili: 4447 s. K. m.36, 4447 s. K. m.8, 2925 s. K. m.20, 2925 s. K. m.21 - 1999/43 E., 2001/46 K., 27.02.2001 — ilgili: 4447 s. K. m.8, 2925 s. K. m.20 - Hukuk Genel Kurulu, 2023/80 E., 2024/200 K., 24.04.2024 — ilgili: SGGSSK m.28 ## İlgili terimler [Yazılı istek](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yazili-istek) · [Prim ödeme gün sayısı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/prim-odeme-gun-sayisi) · [Kontrol muayenesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kontrol-muayenesi) · [Serbest meslek faaliyeti](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/serbest-meslek-faaliyeti) · [Aybaşı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/aybasi) · [Sosyal güvenlik destek primi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/sosyal-guvenlik-destek-primi) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.