--- title: "Yemin nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yemin" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Yemin **Kısaca:** Yemin, 10 kanunda 14 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - TMK m.184 · boşanmada yargılama usulü: Tarafın olgu hakkında bir yemin ile doğruluğunu teyit etmesini sağlayan ispat aracıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-184) - HMK m.234 · sağır ve dilsizlerin yemini: Tarafın, bir vakıanın doğru olduğunu ya da gerçeğe uygun beyanda bulunduğunu kanıtlamak için mahkeme huzurunda verdiği dini veya ahlaki taahhüt niteliğindeki beyan. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6100-sayili-hukuk-muhakemeleri-kanunu/madde-234) - CMK m.53 · tanığa görevinin önemini anlatma: Tanığın doğruyu söyleyeceğine dair verdiği taahhüttür. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-53) ## Kanunda nerede geçiyor ### Ceza Muhakemesi Kanunu - CMK m.53 – Tanığa görevinin önemini anlatma (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-53#f1-c): Tanığın doğruyu söyleyeceğine dair verdiği taahhüttür. Yemin metni tanıklıktan önce ya da sonra verilmesine göre değişir ve bu ayrım m.54 kapsamındadır. - CMK m.56 – Yeminin yerine getirilmesi, sağır veya dilsizin yemini (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-56#f1): Tanığın, bildiğini doğru söyleyeceğine namusu ve vicdanı üzerine verdiği söz. Maddenin düzenlediği yemin, tanığın yemin metnini kendi sesiyle tekrar etmesi ya da okuması yoluyla yapılır. - CMK m.64 – Bilirkişi olarak atanabilecekler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5271-sayili-ceza-muhakemesi-kanunu/madde-64#f5): Bilirkişinin görevini adalete bağlı kalarak, bilim ve fenne uygun olarak, tarafsızlıkla yerine getireceğine dair kanunda belirtilen sözlerle verdiği andır. Liste bilirkişilerinde yemin bir kez verilir ve her görevde yenilenmez. ### Hukuk Muhakemeleri Kanunu - HMK m.225 – Yeminin konusu (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6100-sayili-hukuk-muhakemeleri-kanunu/madde-225#f1): Davanın tarafının, davanın çözümü bakımından önem taşıyan ve çekişmeli olan, kendisinden kaynaklanan vakıalara ilişkin olarak namusu, şerefi ve kutsal saydığı inanç ve değerleri üzerine yaptığı açıklamadır. Yemin, kanunda belirtilen özel merasim içinde mahkeme huzurunda yapılır. - HMK m.234 – Sağır ve dilsizlerin yemini (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6100-sayili-hukuk-muhakemeleri-kanunu/madde-234#f1): Tarafın, bir vakıanın doğru olduğunu ya da gerçeğe uygun beyanda bulunduğunu kanıtlamak için mahkeme huzurunda verdiği dini veya ahlaki taahhüt niteliğindeki beyan. Yemin metni hâkim tarafından açıklanan konuya ve yemin biçimine uygun olmalıdır. ### Bankacılık Kanunu - Bankacılık Kanunu m.27 – Yemin ve mal beyanı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5411-sayili-bankacilik-kanunu/madde-27#f1): Kişinin göreve başlamadan önce yerel ticaret mahkemesi huzurunda görevini dürüstçe yerine getireceğini taahhüt ettiği işlem. Yemin edilmeden göreve başlanamaz; yeminin içeriği ve şekli Kurulca belirlenen usul ve esaslara göre yapılır. - Bankacılık Kanunu m.113 – Fon Kurulu üyelerinin atanması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5411-sayili-bankacilik-kanunu/madde-113): Başkan ve üyelerin görevleri süresince tam dikkat, dürüstlük ve tarafsızlıkla hareket edeceklerini, kanuna aykırı davranmayacaklarını ve bunu başkalarına da ettirmeyeceklerini Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu huzurunda taahhüt etmelerini ifade eder. Yemin, göreve başlamanın ön koşuludur. ### Türk Medeni Kanunu - TMK m.184 – D. Boşanmada yargılama usulü (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4721-sayili-turk-medeni-kanunu/madde-184#f1-2): Tarafın olgu hakkında bir yemin ile doğruluğunu teyit etmesini sağlayan ispat aracıdır. Boşanma ve ayrılık davalarında hâkim bu aracı re'sen veya taraf isteğiyle öneremez. ### Devlet Memurları Kanunu - DMK m.6 – Sadakat (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu/madde-6#f1): Asli memurluğa atanan memurun, kurumunca düzenlenen merasimde yetkili amirler huzurunda yaptığı, maddede metni belirlenen andır. Yemin, göreve başlamanın ön koşuludur. ### Vergi Usul Kanunu - VUK m.88 – Yemin (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/213-sayili-vergi-usul-kanunu/madde-88#f1): Kişinin, namusu, şerefi ve kutsal saydığı değerler üzerine bir görevi dürüstçe yerine getireceğini ya da bir beyanın doğruluğunu taahhüt ettiği resmi tören işlemidir. Maddede yemin, komisyon üyeliğine bağlı bir görev yemini olarak düzenlenmiştir. ### Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu - Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu m.11 – Yemin (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3568-sayili-serbest-muhasebeci-mali-musavirlik-ve-yeminli-mali-musavirlik-kanunu/madde-11#f1): Mesleğe kabul edilenin, mesleğin kamusal niteliğini ve yükümlülüklerini kabul ettiğini metinde belirtilen biçimde beyan ettiği resmi taahhüttür. Yeminin içeriği kanunda sabittir ve yeminli kişi tarafından değiştirilemez. ### Rekabetin Korunması Hakkında Kanun - Rekabetin Korunması Hakkında Kanun m.26 – Yemin (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4054-sayili-rekabetin-korunmasi-hakkinda-kanun/madde-26#f1): Kurul üyesinin görevini dürüstlük ve tam dikkatle yerine getireceğini ve Kanuna aykırı hareket etmeyeceğini ya da ettirmeyeceğini taahhüt eden resmi beyandır. Yemin, görev başlamadan önce ve görevin devamı süresince geçerli kabul edilen bir taahhüt niteliğindedir. ## Karıştırılan kavramlar - **Sadakat yükümlülüğü / yemin yükümlülüğü** (DMK m.6): Sadakat yükümlülüğü, memurun görev süresince sürekli taşıdığı bir davranış ödevidir. Yemin, belirli bir zamanda (atamadan sonra bir ay içinde) yapılan tek seferlik bir işlemdir. Yemin yapılmamış olması sadakat yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz; yemin ile sadakat yükümlülüğü birbirinden ayrı hukuki sonuç doğurur. - **Yemin öncesi fiilî görev / yemin sonrası fiilî görev** (3568 s. K. m.11): Yemin edilmeden mesleki faaliyete girişilmesi, maddenin öngördüğü sıranın dışına çıkılmasıdır. Yemin edildikten sonra mesleki faaliyete başlanması, maddenin aradığı sıradır. Maddenin sıralamasına göre yemin, fiilî görevden önce tamamlanmış olmalıdır; sıranın ihlali hukuki ve disiplin sonucu doğurabilir. - **Yemin edilmesi / yemin edilmemesi** (4054 s. K. m.26): Kurul Başkan ve üyelerinin yemin ederek göreve başlaması, madde metnindeki yemin koşulunun yerine getirilmesidir. Yemin edilmeden göreve başlanması, madde metninde açıkça yasaklanmıştır. Yemin edilmeden yapılan işlem bakımından göreve başlamanın koşulu yerine gelmemiş olur; yemin, göreve başlamanın ön koşuludur. - **Yemin / göreve başlama** (4628 s. K. m.7): Yemin, Kurul üyesinin göreve başlamasının ön koşuludur. Mal beyanı, göreve başlama tarihinden itibaren bir ay içinde yapılır; yemin ile beyan aynı işlem değildir. Yemin edilmeden göreve başlanamaz; mal beyanının süresi yemin tarihine değil göreve başlama tarihine bağlıdır. - **Genel hukuk davası / boşanma davası (yemin)** (TMK m.184): Genel hukuk davalarında yemin olağan bir ispat aracıdır. Boşanma ve ayrılık davalarında yemin, hâkim tarafından öneri konusu yapılamaz. Taraflar bu davalarda yemine dayanarak olgu ispatı yapamaz. - **Tanığın anlatılması / yemin verilmesi** (CMK m.53): Anlatma, tanığa gerçeğin önemini ve yalan tanıklığın sonucunu bildirme işlemidir ve yemin verilmeden de yapılabilir. Yemin ise tanığın doğruyu söyleyeceğine dair taahhüdüdür ve ayrı bir işlemdir. Her ikisi de tanıklıktan önce yapılır; birinin yapılmaması diğerini ortadan kaldırmaz, ancak madde her ikisini de zorunlu kılar. ## İlgili konular - Tanığa görevinin önemini anlatma ve tanıklara yemin verilmesi (Ceza Muhakemesi Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ceza-muhakemesi-hukuku/taniga-gorevinin-onemini-anlatma-ve-taniklara-yemin-verilmesi - Yemin (Medeni Usul Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-usul-hukuku/yemin - Bilirkişi incelemesi (Ceza Muhakemesi Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/ceza-muhakemesi-hukuku/bilirkisi-incelemesi - Boşanmada tazminat ve nafaka, mal rejiminin tasfiyesi (Medeni Hukuk): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-hukuk/bosanmada-tazminat-ve-nafaka-mal-rejiminin-tasfiyesi - Müşterek hükümler (Vergi ve Vergi Usul Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/vergi-ve-vergi-usul-hukuku/musterek-hukumler ## Örnek kararlar - İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk Dairesi, 2022/1638 E., 2025/659 K., 24.04.2025 — ilgili: HMK m.225, HMK m.234 - Hukuk Genel Kurulu, 2022/843 E., 2023/1162 K., 29.11.2023 — ilgili: HMK m.225 ## İlgili terimler [Acele iş](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/acele-is) · [Yeminin konusu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yeminin-konusu) · [Göreve başlama](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/goreve-baslama) · [Görevin devamı süresi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorevin-devami-suresi) · [Müdürler kurulu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/mudurler-kurulu) · [Kamu hizmeti](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kamu-hizmeti) · [Asli memurluk](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/asli-memurluk) · [İdare heyeti](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/idare-heyeti) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.