---
title: "Yetki şartı nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yetki-sarti"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Yetki şartı

Diğer yazımlar: Yetki şartları

**Kısaca:** Sendikanın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi için aranan koşullardır. (6356 s. K. m.44)

## Kanunda nerede geçiyor

### Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.43 – Yetki itirazı (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-43#f1): Bir işçi sendikasının toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi için aranan asgari üye oranı gibi koşullardır. Madde bunları ayrıca tanımlamaz; işkolundaki işçilerin yüzde birinden az üyesi olan işçi sendikası itiraz yapamaz.
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.44 – Yetki belgesi (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/madde-44#f1): Sendikanın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi için aranan koşullardır. Madde metni bunların içeriğini saymaz; 41. maddeye göre belirlenir.

### Hukuk Muhakemeleri Kanunu
- HMK m.18 – Yetki sözleşmesinin geçerlilik şartları (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6100-sayili-hukuk-muhakemeleri-kanunu/madde-18): Asıl sözleşmenin içinde yer alan ve uyuşmazlık çıkarsa hangi mahkemenin yetkili olacağını belirleyen hükümdür. Geçerlilik koşulları bakımından bağımsız yetki sözleşmesinden ayrılmaz, aynı şartlara tabidir.

## Karıştırılan kavramlar

- **İşyeri / İşletme yetki şartı** (6356 s. K. m.41): İşyeri toplu iş sözleşmesinde, başvuru tarihinde o işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının üyesi olunması aranır. İşletme toplu iş sözleşmesinde işyerleri bir bütün olarak alınır ve işletmede çalışan işçilerin yüzde kırkının üyesi olunması yeterlidir. İşletme düzeyinde eşik düşük tutulmuş, işverenin tüm işyerlerini kapsayan tek bir toplu iş sözleşmesi yapılması sağlanmıştır.

## İlgili konular

- Toplu iş sözleşmesinin yapılması (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/toplu-is-sozlesmesinin-yapilmasi
- Yetki (Medeni Usul Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-usul-hukuku/yetki

## Örnek kararlar

- Hukuk Genel Kurulu, 2018/119 E., 2018/1614 K., 06.11.2018 — ilgili: 6356 s. K. m.43
- Hukuk Genel Kurulu, 2017/2783 E., 2017/1427 K., 22.11.2017 — ilgili: 6356 s. K. m.44
- 9. Hukuk Dairesi, 2024/8100 E., 2024/9895 K., 24.06.2024 — ilgili: 6356 s. K. m.44

## İlgili terimler

[Tespit yazısı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/tespit-yazisi) · [Yetki sözleşmesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yetki-sozlesmesi) · [Yetki itirazı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yetki-itirazi) · [İş günü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/is-gunu) · [Kesin yetki](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kesin-yetki) · [Görevli makam](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/gorevli-makam) · [Maddi hata](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/maddi-hata) · [Yetki belgesi](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yetki-belgesi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.