--- title: "Yönetmelik yetkisi nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yonetmelik-yetkisi" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Yönetmelik yetkisi **Kısaca:** Yönetmelik yetkisi, 12 kanunda 13 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - HMK m.445 · elektronik işlemler: UYAP'ın hangi usul ve esaslarla kullanılacağının yönetmelikle düzenlenmesi yetkisidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6100-sayili-hukuk-muhakemeleri-kanunu/madde-445) - İş K. m.60 · izinlere ilişkin düzenlemeler: Kanunun, ayrıntıların Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenmesi için ilgili konuları açıkça göstermesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-60) - HUAK m.36 · yönetmelikler: Kanunda sayılan konuların ayrıntısının Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenmesi yetkisidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6325-sayili-hukuk-uyusmazliklarinda-arabuluculuk-kanunu/madde-36) ## Kanunda nerede geçiyor ### İş Kanunu - İş K. m.60 – İzinlere ilişkin düzenlemeler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-60): Kanunun, ayrıntıların Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenmesi için ilgili konuları açıkça göstermesidir. Bu yetki ile düzenlenen ana yönetmelik, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğidir. - İş K. m.70 – Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-70): Maddenin uygulanma biçimini belirleyen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan düzenleyici işlemdir. Hangi hükümlerin uygulanmayacağı ya da hangi şart ve usullerle uygulanacağı bu yetkiye dayanılarak yönetmelikte gösterilir. ### Hukuk Muhakemeleri Kanunu - HMK m.445 – Elektronik işlemler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6100-sayili-hukuk-muhakemeleri-kanunu/madde-445): UYAP'ın hangi usul ve esaslarla kullanılacağının yönetmelikle düzenlenmesi yetkisidir. Maddenin ayrıntılı uygulama kuralları bu yönetmelikte yer alır. ### Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu - HUAK m.36 – Yönetmelikler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6325-sayili-hukuk-uyusmazliklarinda-arabuluculuk-kanunu/madde-36): Kanunda sayılan konuların ayrıntısının Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenmesi yetkisidir. Yetki kanun tarafından verilmiş olup yönetmelik kanunun sınırları içinde kalmalıdır. ### Tebligat Kanunu - Tebligat K. m.60 – Yönetmelik: (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/7201-sayili-tebligat-kanunu/madde-60): Kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasların, kanunun kendisinde yer almayan ayrıntılarının idari düzenleme ile belirlenmesi yetkisidir. Bu yetki kanunla verilmiştir ve sınırı kanunun hükümleridir. ### Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu - Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu m.12 – Personele ilişkin özel hüküm (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2937-sayili-devlet-istihbarat-hizmetleri-ve-milli-istihbarat-teskilati-kanunu/madde-12): Maddede sayılan hususların hangi usul ve esaslarla düzenleneceğini belirleyen, kanunun idareye verdiği düzenleme yetkisidir. Sayılan konular kanunda ayrıntılı olarak düzenlenmemiştir. ### Kamu Konutları Kanunu - Kamu Konutları Kanunu m.11 – Yönetmelik (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2946-sayili-kamu-konutlari-kanunu/madde-11): Kanunda öngörülen hükümlerin ayrıntısını ve uygulama usulünü, kanunun verdiği yetkiye dayanarak idarenin çıkardığı düzenleyici işlemdir. Bu maddede yetki Cumhurbaşkanına verilmiştir. ### Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu - Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu m.27 – Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu ile yönetmelikler ve düzenlemeler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4562-sayili-organize-sanayi-bolgeleri-kanunu/madde-27): Bakanlığın, OSBÜK'ün görev, yetki, teşkilatlanma, organ, gelir, bütçe ve denetimine ilişkin usul ve esasları yönetmelikle düzenleme yetkisidir. Yetki Bakanlığa verilmiş olup yönetmelik Bakanlıkça yürürlüğe konulur. ### Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun - Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.7 – Yönetmelik (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5176-sayili-kamu-gorevlileri-etik-kurulu-kurulmasi-ve-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasi/madde-7): Kanunda düzenlenmeyen uygulama ayrıntılarının, kanunun öngördüğü ölçüde idari düzenleyici işlemle belirlenmesi yetkisidir. Bu madde ile Kurula, kanunun uygulanmasına ilişkin hususları yönetmelikle belirleme yetkisi verilmiştir. ## Karıştırılan kavramlar - **Genel yönetmelik yetkisi / sığınma odası yönetmeliği** (6331 s. K. m.30): Birinci fıkradaki yetki genel nitelikte olup süresiz kullanılabilir ve zorunlu olup olmadığı ayrıca bağlanmamıştır. Üçüncü fıkradaki sığınma odası yönetmeliği için kanun özel bir süre ve konu sınırı koymuştur. Sığınma odası yönetmeliği bir yıl içinde çıkarılmak zorundadır; diğer konularda yönetmelik çıkarma tarihi kanunla bağlanmamıştır. - **Yönetmelik yetkisi / İhale yetkisi** (1739 s. K. m.16): Kampüs ve okul-aile birliğinin kuruluş, yönetim, gelir ve denetim ayrıntıları müştereken hazırlanan yönetmelikle düzenlenir. İhale yetkisi, Milli Eğitim Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde il milli eğitim müdürlüğüne aittir. Yönetmelik düzenleme yetkisinin kapsamı ile ihale yetkisinin sınırı farklı kaynaklardan gelir; ihale yetkisi gerekli görülen hâllerle sınırlıdır. - **Yönetmelik yetkisi (d bendi) / Kanun uygulaması** (6964 s. K. m.24): Birliğin odalarda idari ve mali iş ve işlemlerin düzen içinde ve tek tip yürütülmesi için yönetmelik hazırlaması ve karar alması (d bendi). Kanunun kendisinde yer alan doğrudan hükümler ve Birliğin bu maddedeki diğer görevleri. Yönetmelik ve karar yetkisi, yalnızca idari ve mali işlerin tek tipliliği amacıyla sınırlıdır; bu amaç dışına çıkan düzenlemeler bu bentle temellendirilemez. ## İlgili konular - Cezai hükümler ve müteferrik hükümler (İcra Müdürlüğü Mevzuatı): https://www.hukuksalegitim.com/konu/icra-mudurlugu-mevzuati/cezai-hukumler-ve-muteferrik-hukumler - İşin düzenlenmesi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/isin-duzenlenmesi - Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri - Son hükümler (HMK) (Medeni Usul Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/medeni-usul-hukuku/son-hukumler-hmk ## İlgili terimler [Usul ve esaslar](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/usul-ve-esaslar) · [Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/hazirlama-tamamlama-ve-temizleme-isleri) · [OSBÜK](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/osbuk) · [Fiziki örnek](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/fiziki-ornek) · [Yıllık ücretli izin](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yillik-ucretli-izin) · [Cumhurbaşkanı onayı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/cumhurbaskani-onayi) · [Müşterek yönetmelik](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/musterek-yonetmelik) · [Aidat](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/aidat) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.