--- title: "Yönetmelikle düzenleme nedir?" source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/yonetmelikle-duzenleme" publisher: "Hukuksal Eğitim" language: "tr" type: "DefinedTerm" updated: "2026-10-21" --- # Yönetmelikle düzenleme **Kısaca:** Yönetmelikle düzenleme, 6 kanunda 6 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir. - 1380 s. K. m.23 · genel yasaklar, tahdit ve mükellefiyetler: Kanun bu alanda çerçeve kural koyar, ayrıntıyı yönetmeliğe bırakır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1380-sayili-su-urunleri-kanunu/madde-23) - 2937 s. K. m.3 · kuruluş: Teşkilatın ayrıntılı yapısının, ihtiyaca göre çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenmesi yöntemidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2937-sayili-devlet-istihbarat-hizmetleri-ve-milli-istihbarat-teskilati-kanunu/madde-3) - 3218 s. K. m.13 · uygulama yönetmeliği: Kanunun ayrıntılarını idarenin yönetmelik yoluyla belirlemesi anlamına gelir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3218-sayili-serbest-bolgeler-kanunu/madde-13) ## Kanunda nerede geçiyor ### Su Ürünleri Kanunu - Su Ürünleri Kanunu m.23 – Genel yasaklar, tahdit ve mükellefiyetler (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/1380-sayili-su-urunleri-kanunu/madde-23): Maddede sayılan yasak ve sınırlamaların ayrıntılı biçimde Bakanlık tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenmesidir. Kanun bu alanda çerçeve kural koyar, ayrıntıyı yönetmeliğe bırakır. ### Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu - Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu m.3 – Kuruluş (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2937-sayili-devlet-istihbarat-hizmetleri-ve-milli-istihbarat-teskilati-kanunu/madde-3): Teşkilatın ayrıntılı yapısının, ihtiyaca göre çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenmesi yöntemidir. Yönetmelik, kanunun çerçevesi içinde kalmak zorundadır. ### Serbest Bölgeler Kanunu - Serbest Bölgeler Kanunu m.13 – Uygulama yönetmeliği (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3218-sayili-serbest-bolgeler-kanunu/madde-13): Kanunun ayrıntılarını idarenin yönetmelik yoluyla belirlemesi anlamına gelir. Yönetmelik, kanuna dayanmak zorunda olan bir düzenleyici işlemdir ve kanunda öngörülmeyen bir alanda tek başına hüküm kuramaz. ### Karayolları Genel Müdürlüğü Dışındaki Kuruluşların Erişme Kontrollü Karayolu (OTOYOL) Yapımı, Bakımı ve İşletilmesi ile Görevlendirilmesi Hakkında Kanun - Karayolları Genel Müdürlüğü Dışındaki Kuruluşların Erişme Kontrollü Karayolu (OTOYOL) Yapımı, Bakımı ve İşletilmesi ile Görevlendirilmesi Hakkında Kanun m.11 – Yönetmelik (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/3465-sayili-karayollari-genel-mudurlugu-disindaki-kuruluslarin-erisme-kontrollu-karayolu-otoyol/madde-11): Kanunun uygulanmasına ilişkin ayrıntıların, kanunda yer almadan Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenmesi yetkisidir. Yönetmelik kanunun öngördüğü çerçevede kalmak zorundadır. ### Harp Okulları Kanunu - Harp Okulları Kanunu m.41 – Yönetmelik (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4566-sayili-harp-okullari-kanunu/madde-41): Kanunun belirttiği konuların ayrıntılarının, kanunla verilen yetkiye dayanarak idari düzenleyici işlemle, burada Millî Savunma Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenmesidir. Yönetmelik kanunun öngördüğü kapsamın dışına çıkamaz. ### Ziraat Odaları ve Ziraat Odaları Birliği Kanunu - Ziraat Odaları ve Ziraat Odaları Birliği Kanunu m.38 – Personel işlemleri2223 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6964-sayili-ziraat-odalari-ve-ziraat-odalari-birligi-kanunu/madde-38): Kanunun belirli bir konuyu ayrıntılı kurallar için idari düzenleyici işleme bırakması durumudur. Bu maddede personel işlemlerinin usul ve esasları yönetmelikle belirlenir. ## Karıştırılan kavramlar - **Kanunla ihdas / yönetmelikle düzenleme** (3578 s. K. m.3): Kadronun ihdası, bu maddede olduğu gibi kanunla yapılır. Kadro dağılımı ve norm kadro uygulaması gibi ayrıntılar idari düzenleme ile belirlenir. Kadronun yaratılması kanun düzeyinde olduğundan, idari işlemle yeni kadro açılamaz. - **Yönetmelikle düzenleme / madde metninde düzenleme** (5015 s. K. m.17): Serbest kullanıcı belirleme ve lisans usul ve esasları, Kurul yönetmeliğine bırakılmıştır. Yasak ve eşik ilkesi maddenin kendi metninde yer alır. Ayrıntılar yönetmelikle belirlenir; yasağın temel çerçevesi kanunla çizilmiştir. - **Yönetmelikle düzenleme / İnceleme görevi** (5176 s. K. m.3): Kurulun genel ilkeleri yönetmelikle belirlemesi, soyut ve genel nitelikte bir düzenleme yetkisidir. İnceleme ve araştırma görevi, somut bir olaya ve ihlal iddiasına bağlıdır. Yönetmelik düzenlemesi somut olay gerektirmez; inceleme ise ancak iddia varsa yapılabilir. - **Kanunla düzenleme / yönetmelikle düzenleme** (6428 s. K. m.10): Temel hak ve yükümlülükler, Kanun'un kendi maddelerinde düzenlenir. Bu maddeye göre Kanun'un uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanı yönetmeliği ile düzenlenir. Yönetmelik, Kanun'un koyduğu esasların uygulanmasını ayrıntılandırabilir, ancak yeni bir esas getiremez. ## Örnek kararlar - 2018/95 E., 2023/221 K., 27.12.2023 — ilgili: 2937 s. K. m.3 ## İlgili terimler [Ders yükü](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ders-yuku) · [Ek ders](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ek-ders) · [İstihsal vasıtası](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/istihsal-vasitasi) · [İşletici](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/isletici) · [Erişme kontrollü karayolu](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/erisme-kontrollu-karayolu) · [Kullanıcı](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kullanici) · [Kamu tüzel kişiliği](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/kamu-tuzel-kisiligi) · [Özlük hakları](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/ozluk-haklari) --- Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.