---
title: "Zorunlu nedenlerle işin durması nedir?"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/zorunlu-nedenlerle-isin-durmasi"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
type: "DefinedTerm"
updated: "2026-10-21"
---

# Zorunlu nedenlerle işin durması

**Kısaca:** Zorunlu nedenlerle işin durması, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

- İş K. m.64 · telafi çalışması: İşverenin iradesi dışında, işin yapılmasını engelleyen olağanüstü bir durumdur. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-64)
- 6111 s. K. m.64: İşin, işverenin iradesi dışında gelişen zorunlu bir nedenle durmasıdır. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6111-sayili-bazi-alacaklarin-yeniden-yapilandirilmasi-ile-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik/madde-64)
- 6552 s. K. m.64: İşin, işverenin iradesi dışında gelişen ve işyerinde çalışmanın yapılamadığı olağanüstü durumlarla kesilmesidir. (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-64)

## Kanunda nerede geçiyor

### İş Kanunu
- İş K. m.64 – Telafi çalışması (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/4857-sayili-is-kanunu/madde-64#f1): İşverenin iradesi dışında, işin yapılmasını engelleyen olağanüstü bir durumdur. Madde metninde örnek sayılmamıştır; uygulamada elektrik kesintisi, hammadde yokluğu, makine arızası gibi haller bu kapsamda değerlendirilir.

### Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
- Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.64 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6111-sayili-bazi-alacaklarin-yeniden-yapilandirilmasi-ile-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik/madde-64): İşin, işverenin iradesi dışında gelişen zorunlu bir nedenle durmasıdır. Madde, bu nedenin hangi olaylardan ibaret olduğunu saymaz; ilgili olayın varlığı ispat konusu olur.

### İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun
- İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.64 (https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/6552-sayili-is-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasi-ile/madde-64): İşin, işverenin iradesi dışında gelişen ve işyerinde çalışmanın yapılamadığı olağanüstü durumlarla kesilmesidir. Maddede bu nedenin türü sayılmamış, genel bir ifade kullanılmıştır.

## İlgili konular

- İşin düzenlenmesi (İş Hukuku): https://www.hukuksalegitim.com/konu/is-hukuku/isin-duzenlenmesi

## İlgili terimler

[Telafi çalışması](https://www.hukuksalegitim.com/blog/sozluk/telafi-calismasi)

---
Hukuki tavsiye değildir. Güncel kanun metni için madde bağlantılarına bakın.