---
title: "Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu Madde 12 – Personele ilişkin özel hüküm"
law: "2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu"
article: "12"
status: "yürürlükte"
last_amended: "2018-02-01"
jurisdiction: "TR"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2937-sayili-devlet-istihbarat-hizmetleri-ve-milli-istihbarat-teskilati-kanunu/madde-12"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
---

# Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu Madde 12 – Personele ilişkin özel hüküm

MİT personelinin görev, yetki ve sorumlulukları genel hükümlere ilave olarak nitelikleri, atama ve hizmet süreleri, yer değiştirme esasları ile teşkilata alınma usul ve şartları ve teşkilatla ilişiklerinin kesilmesi gibi hususlar yönetmelikle düzenlenir.

(Ek fıkra: 15/8/2017-KHK-694/68 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7078/64 md.) MİT personelinin kimliğinin gizlenmesi esastır. Bu personele ilişkin özlük ve sosyal güvenlik haklarının tespitinde MİT (…)[^1] kayıtları esas alınır. Buna ilişkin usul ve esaslar Sosyal Güvenlik Kurumu ile MİT (…) tarafından müştereken hazırlanan ve Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan yönetmelikle belirlenir.

**Dipnotlar**

[^1]: (2. fıkra) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 152 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Müsteşarlığı” ibareleri madde metninden çıkarılmıştır.

---

Bu metin eğitim amaçlı yayımlanmıştır, hukuki danışmanlık değildir.
Alıntılarken maddenin yürürlük tarihini ve güncel hâlini teyit edin.
Kaynak: https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/2937-sayili-devlet-istihbarat-hizmetleri-ve-milli-istihbarat-teskilati-kanunu/madde-12