---
title: "Telgraf ve Telefon Kanunu Ek Madde 32"
law: "406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu"
article: "Ek 32"
status: "yürürlükte"
last_amended: "2008-11-05"
jurisdiction: "TR"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/406-sayili-telgraf-ve-telefon-kanunu/ek-madde-32"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
---

# Telgraf ve Telefon Kanunu Ek Madde 32

(Ek:16/6/2004-5189/5 md.)

(Mülga bir ilâ üçüncü fıkralar: 5/11/2008-5809/66 md.)

İş mevzuatına tâbi personele, kadrolu ve sözleşmeli statüde iken 5434 sayılı Kanuna tâbi olarak geçen hizmet süreleri için ödenecek kıdem tazminatının tutarı Türk Telekomdaki kamu payı % 50’nin altına düştükten sonra bu hizmetleri işçilikte geçmiş gibi kabul edilerek iş mevzuatına göre hesaplanır.

(Mülga beşinci fıkra: 5/11/2008-5809/66 md.)

Türk Telekom ile iştiraklerinde çalışan ve yardım sandıklarına üye bulunan personelin, Türk Telekom ve iştiraklerinden ayrılmaları halinde de aralıksız sürekliliği bulunmak kaydıyla üyeliği devam eder.

---

Bu metin eğitim amaçlı yayımlanmıştır, hukuki danışmanlık değildir.
Alıntılarken maddenin yürürlük tarihini ve güncel hâlini teyit edin.
Kaynak: https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/406-sayili-telgraf-ve-telefon-kanunu/ek-madde-32