---
title: "Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Madde 25 – Personelin statüsü"
law: "5431 sayılı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun"
article: "25"
status: "yürürlükte"
last_amended: "2018-07-02"
jurisdiction: "TR"
source: "https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5431-sayili-sivil-havacilik-genel-mudurlugu-ile-ilgili-bazi-duzenlemeler-hakkinda-kanun/madde-25"
publisher: "Hukuksal Eğitim"
language: "tr"
---

# Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Madde 25 – Personelin statüsü

(Mülga birinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/89 md.)

(Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/89 md.)

(Mülga üçüncü fıkra: 2/7/2018-KHK-703/89 md.)

İdarî hizmet sözleşmesi ile çalıştırılan personel, Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memur sayılır ve bu personelin ifa ettikleri görevlerinden doğan suçlardan dolayı haklarında memurlarla ilgili hükümler uygulanır.

(Mülga beşinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/89 md.)

(Mülga altıncı fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)[^1]

(Ek fıkra: 24/10/2011-KHK-661/74 md.) Genel Müdürlükte 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre pilot pozisyonunda çalıştırılan personel altmışsekiz yaşını doldurana kadar istihdam edilebilir.

**Dipnotlar**

[^1]: 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu fıkrada yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.

---

Bu metin eğitim amaçlı yayımlanmıştır, hukuki danışmanlık değildir.
Alıntılarken maddenin yürürlük tarihini ve güncel hâlini teyit edin.
Kaynak: https://www.hukuksalegitim.com/mevzuat/5431-sayili-sivil-havacilik-genel-mudurlugu-ile-ilgili-bazi-duzenlemeler-hakkinda-kanun/madde-25