Fiili hizmet yılı nedir?
Kısaca
Fiili hizmet yılı, 3 kanunda 6 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- 4678 s. K. m.7 · muvazzaf subaylığa geçme: Türk Silahlı Kuvvetlerinde fiilen geçirilen hizmet süresinin yıl olarak sayılmasıdır.
- 926 s. K. m.32 · en çok bekleme süreleri: Subayın subaylık hizmetinde fiilen geçirdiği yıl sayısıdır.
- 4447 s. K. m.26: Sigortalının Emekli Sandığı iştirakçisi olarak fiilen çalıştığı ve prim ödediği yıl sayısıdır.
Kanunda nerede geçiyor
6 maddeTürk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.7 · Muvazzaf subaylığa geçme
Türk Silahlı Kuvvetlerinde fiilen geçirilen hizmet süresinin yıl olarak sayılmasıdır. Madde, başvuru döneminin başlangıç ve bitişini bu yıllara bağlar.
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.11 · Muvazzaf astsubaylığa geçme
Türk Silahlı Kuvvetlerindeki hizmet süresinin yıl olarak hesaplanan birimidir. Maddedeki başvuru dönemi bu yılların başlangıç ve bitimine göre belirlenir.
- Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun m.15 · Aylıklar
Sözleşmeli subay ve astsubayların fiilen hizmette geçirdiği yılı ifade eder. Sözleşmeli subaylarda on beşinci, sözleşmeli astsubaylarda on sekizinci fiilî hizmet yılının tamamlanması, rütbe verilmeksizin üst dereceye yükseltilme için aranan başlangıç eşiğidir.
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu
- Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.32 · c) En çok bekleme süreleri
Subayın subaylık hizmetinde fiilen geçirdiği yıl sayısıdır. Yüzbaşı, binbaşı ve yarbay için bekleme sınırı bu yılın dolmasına bağlıdır.
- Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu m.44 · VII – Sonraki yıllarda terfi
Subayın rütbesine göre belirlenen, terfi için değerlendirmeye alınabileceği son hizmet yılını gösteren kıdem sınırıdır (yüzbaşı için 21, binbaşı için 22, yarbay için 25).
İşsizlik Sigortası Kanunu
- İşsizlik Sigortası Kanunu m.26
Sigortalının Emekli Sandığı iştirakçisi olarak fiilen çalıştığı ve prim ödediği yıl sayısıdır. Geçici 205. maddedeki 25 yıl eşiği bu fiili hizmet süresine göre belirlenir.
Karıştırılan kavramlar
Hizmete devam ettirilen subay ile fiili hizmet yılı sonu arasındaki fark nedir?
Hizmete devam ettirilen subay, rütbe terfi şartlarını taşıdığı sürece 38. madde esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulur.
Kadro açığı nedeniyle terfi edemeyen yüzbaşı, binbaşı ve yarbay ise fiili hizmet yılı sınırına kadar her yıl terfi için değerlendirmeye alınır.
Kıdem sınırı dolunca değerlendirmeye alınma sona erer; bu hâlde subayın terfi hakkı kalmaz ve 45. madde uyarınca kademe ve derece ilerlemesine devam edilir.
Örnek kararlar
2 karar- 2. Daire, 2020/1007 E., 2024/6274 K., 18.12.2024İlgili madde: 4678 s. K. m.7
- İdare Dava Daireleri Kurulu, 2023/41 E., 2024/2 K., 01.02.2024İlgili madde: 4678 s. K. m.11
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.