Geçici dönem nedir?
Kısaca
Geçici dönem, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- CMK geç. m.1: Yönetmelik çıkarılmış olsa bile tercüman listeleri fiilen oluşturulana kadar süren dönemdir.
- VUK geç. m.17: Bu süre dolduktan sonra madde kendiliğinden uygulanmaz.
- 2802 s. K. geç. m.21: Yalnız bu dönemde yapılan müfettişlik atamalarında indirilmiş hizmet süresi uygulanır.
Kanunda nerede geçiyor
3 maddeCeza Muhakemesi Kanunu
- CMK geç. m.1
Yönetmelik çıkarılmış olsa bile tercüman listeleri fiilen oluşturulana kadar süren dönemdir. Dönemin başlangıcı, yönetmeliğin çıkarılma tarihi değil, listelerin oluşturulma anıdır.
Vergi Usul Kanunu
- VUK geç. m.17
Maddenin uygulanacağı, 1/1/1991 tarihinden itibaren on yıllık süredir. Bu süre dolduktan sonra madde kendiliğinden uygulanmaz.
Hakimler ve Savcılar Kanunu
- Hakimler ve Savcılar Kanunu geç. m.21
Maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç yıllık süredir. Yalnız bu dönemde yapılan müfettişlik atamalarında indirilmiş hizmet süresi uygulanır.
Karıştırılan kavramlar
Geçici dönem içi ile dönem sonrası atama arasındaki fark nedir?
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç yıl içinde yapılan atamalar; iki yıllık hizmet süresi yeterlidir.
Üç yıllık sürenin dolmasından sonra yapılan atamalar; asıl kanunun beş yıllık hizmet süresi uygulanır.
Aynı adayın hizmet süresi, atama tarihine göre iki yıl ya da beş yıl olarak değerlendirilir.
Geçici dönem atamaları ile olağan dönem atamaları arasındaki fark nedir?
Yürürlük tarihinden itibaren dört yıl içinde yapılan atamalarda beş yıllık hizmet süresi aranmaz.
Dört yıllık geçici sürenin bittiği tarihten sonra yapılan atamalarda 2575 sayılı Kanunun 11. maddesindeki beş yıllık hizmet süresi yeniden aranır.
Aynı adayın beş yıllık süreyi tamamlamamış olması, atamanın yapıldığı tarihe göre farklı sonuç doğurur.
Geçici dönem atamaları ile genel dönem atamaları arasındaki fark nedir?
Maddenin yürürlüğünden itibaren üç yıl içinde yapılan atamalar; burada hizmet süresi beş yıl olarak uygulanır.
Üç yıllık süre dolduktan sonraki atamalar; burada 37. maddedeki sekiz yıllık hizmet süresi geçerlidir.
Aynı adayın hizmet süresi beş yıl ise, atamanın yapıldığı tarihe göre atanabilir ya da atanamaz.
Geçici dönem işlemleri ile kesinleşme sonrası işlemler arasındaki fark nedir?
Kabulden önce yapılan işlemler geçici dönemde gerçekleşmiş fiillerdir.
Kabulden sonra yapılan işlemler doğrudan yeni bütçeye göre yapılır.
Madde, geçici dönemdeki işlemleri yeni bütçe kabul edildiğinde yeni bütçeye göre yapılmış sayarak hukuki geçerliliğini güvence altına alır.
Geçici dönem usulü ile kanun'un genel usulü arasındaki fark nedir?
Birinci yıl sonuna kadar e-Devlet üzerinden yapılan üyelik kazanma ve çekilme işlemleri, mülga 2821 sayılı Kanun'un ilgili hükümlerine göre yürütülür.
Birinci yılın sonundan sonra yapılacak işlemler, geçici madde 4'ten yararlanamaz ve 6356 sayılı Kanun'un genel hükümlerine tabidir.
Geçici dönemde mülga hükümlere göre yürütülen işlemin usulü ile sonraki dönemdeki genel usul farklı olabilir; tarih, uygulanacak usulü belirleyen ölçüttür.
Yönetim kurulu geçici dönem ile kalıcı seçim arasındaki fark nedir?
Esas sözleşme uyarınca yönetim kurulu seçilinceye kadar mevcut İMKB başkanı şirket yönetim kurulu başkanı olarak görev yapar.
Seçim yapılıncaya kadar başkanlık veya üyeliklerin herhangi bir nedenle boşalması hâlinde yerlerine Hazine Müsteşarlığınca görevlendirme yapılır.
Geçici dönemde görev, mevcut borsa yönetimince yürütülür; boşalma hâlinde yeni üye Hazine Müsteşarlığınca atanır.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.