Profesör nedir?

Profesör ya da uzmanın kendisi, istihdam edildiği kurum nedeniyle doğrudan muafiyetten yararlanır.

Eş ve çocuklar ise yalnızca iş sahibi olmadıkları sürece aynı muafiyetten yararlanır.

Eşin veya çocuğun kendi adına çalışması halinde muafiyet kendiliğinden kaybolur; harç alınır.

Genel hükme göre emekliye ayrılan tazminat sahibine tamamı ödenir.

926 sayılı Kanuna tabi profesörlere emeklilik karşılığı tutar yarısı olarak ödenir.

Profesörlerde emeklilik karşılığı ödeme yarı oranında yapılır; ayrıca rütbe karşılığı alt sınır uygulanır.

Profesörler arasından önerilen üyeler, Yükseköğretim Kurulunca on beş üyelik havuzun bir parçası olarak belirlenir.

Bakanlık merkez teşkilatlarında en az on yıl müfettiş veya denetçi olarak çalışanlar da aynı havuzdan önerilir; nitelik ölçütü çalışma süresidir.

Her iki grup da aynı on beş kişilik havuzda yer alır; profesörlük ile on yıllık müfettiş-denetçilik niteliği alternatiftir.

Profesörler kendi aralarından üç üye seçer ve seçim üç yıl için yapılır.

Doçentler iki, doktor öğretim üyeleri ise bir üye seçer; bu kontenjanlar için maddede ayrı bir süre belirtilmemiştir.

Yalnız profesör kontenjanı için üç yıllık süre öngörülmüştür; diğer kontenjanların süresi maddeden çıkmaz.

Bölümde aylıklı profesör bulunduğunda başkan yalnız aylıklı profesörler arasından atanır.

Aylıklı profesör bulunmadığında doçent, o da yoksa doktor öğretim üyesi atanabilir.

Aday havuzu kademeli olarak genişler; üst kademedeki aday varken alt kademeden atama yapılamaz.

Profesör kadrosuna atananlar birinci derecenin ilk kademesinden aylık alır.

Doçent ve doktor öğretim üyesi kadrosuna atananlar sırasıyla üçüncü ve beşinci derecenin ilk kademesinden aylık alır. Ölçüt, atandığı kadro unvanıdır.

Aynı sınıf içinde olsalar bile unvana göre farklı başlangıç derecesi uygulanır.