Yıllık izin nedir?

Yıllık izin, öğretim elemanının yıllık izin hakkının kullanılmasıdır.

Görevi başından ayrılma, kısa süreli ayrılık için ilk disiplin amirinin izniyle yapılır.

İki izin farklı makamlardan alınır; görevi başından ayrılma için izin makamı ilk disiplin amiridir.

Yıllık ara verme, hâkim ve savcıların yararlandığı ve Kurulca düzenlenen dönemdir.

Yıllık izin, aynı yıl için ayrıca verilmeyen izin türüdür.

Aynı yıl içinde yıllık ara verme kullanılmışsa o yıl için ayrıca yıllık izin verilmez.

Yıllık izin, hakim ve savcının yıllık izin hakkından doğan ve otuz gün olan izindir. Bakanlıkça zamanı belirlenir.

Mazeret izni, acil ve zorunlu bir halde ilgilisine göre ağır ceza Cumhuriyet savcısı veya adalet komisyonu başkanınca verilen ve üç güne kadar süren izindir.

İki izin farklı mercilerce, farklı süreler ve farklı koşullarla verilir. Mazeret izni Adalet Bakanlığına bildirilir; yıllık iznin verilişi de Bakanlık takdirine bağlıdır.

Yıllık izin tek seferde kullandırılabilir ve birbirini izleyen son iki yılın izni birlikte verilebilir.

Yıllık izin bölümlere ayrılarak da kullandırılabilir.

Her iki biçimde de izin hakkı, madde metninde belirtilen son iki yılın izni içinde kullandırılır. Eski yıllara ait haklar düşer.

Yıllık izin 2802 sayılı Kanunun m.56 hükmüne göre verilir ve otuz gündür.

Mazeret, hastalık ve aylıksız izinler 2802 sayılı Kanunda ayrı düzenlenmemiş, Devlet Memurları Kanunundaki hükümlere bırakılmıştır.

Bu izin türlerinde süre, koşul ve usul Devlet Memurları Kanununa göre belirlenir; yıllık izin ise madde metnindeki otuz gün ve bölünme kurallarına tabidir.

Yıllık izin, kişinin kendi tercihi ve sürenin önceden belirlenmesiyle kullanılan, madde metninde kırk gün olarak sınırlanmış izindir.

Hastalık izni, sağlık durumuna bağlı olarak doğan ve madde metninde süresi belirlenmeyen izindir.

Yıllık izinde kırk günlük sınır ve engellenme koşulu uygulanır; hastalık izninde genel hükümler (memur mevzuatı) belirleyici olur.