1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu

Bu metin, 20.10.2026 tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Numarası: 1479
Türü: Kanun · Temel kanun
Resmî Gazete: 14.09.1971 · Sayı 13956
Madde sayısı: 6 yürürlükte · 153 mülga
Son değişiklik: 31.05.2006 · 5510 sayılı Kanun
Yürürlük durumu: Yürürlükte
Kaynak: mevzuat.gov.tr · kaynakta kayıt 10.07.2024

Bölüm 3/3tüm bölümler

Ek Madde 16Mülga

(Değişik : 24/8/2000 -KHK- 619/31 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:2000/61, K.:2000/34 sayılı Kararı ile; Değişik: 24/7/2003-4956/40 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Ek Madde 17Mülga

(Değişik : 24/8/2000 -KHK- 619/32 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:2000/61, K.:2000/34 sayılı Kararı ile; Değişik: 24/7/2003-4956/41 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Ek Madde 18Mülga

(Değişik:24/8/2000 -KHK- 619/33 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:2000/61, K.:2000/34 sayılı Kararı ile ;Değişik: 24/7/2003-4956/42 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Ek Madde 19

(Değişik: 22/2/2006-5458/13 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Ek madde 20 – (Ek: 25/8/1999 - 4447/38 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Ek Madde 21

(Ek:24/8/2000 -KHK- 619/35 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:2000/61, K.:2000/34 sayılı Kararı ile.)

Ek Madde 22Mülga

(Ek:1/6/2005 – 5361/1 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Geçici Madde 6Mülga

(Ek: 5/11/1985 - 3235/2 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Geçici Madde 7Mülga

(Ek: 5/11/1985 - 3235/2 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Geçici Madde 8Mülga

(Ek : 27/2/1992 - 3780/1 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Geçici Madde 9Mülga

(Ek:30/8/1996 - 4181/1 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan hükümlere göre, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşı itibariyle aylık bağlanmasına hak kazananlar ile aylık bağlanmasına hak kazanmalarına iki tam yıl veya daha az kalan sigortalıların, tam veya kısmi yaşlılık aylığı talep hakları saklıdır.

(Yeniden düzenleme: 25/5/2002-4759/7 md.) 23.5.2002 tarihini takip eden aybaşı itibarıyla, kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına;

a)2 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 40 yaşını, erkeklere 44 yaşını,

b)3 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 41, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 45 yaşını,

c)3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 42 yaşını, 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 46 yaşını,

d)4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 43 yaşını, 5 tam yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 47 yaşını,

e)5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 44 yaşını, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 48 yaşını,

f)6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 45 yaşını, 8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 49 yaşını,

g)7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 46 yaşını, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 50 yaşını,

h)8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 47 yaşını, 11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 51 yaşını,

ı)9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 48 yaşını, 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 52 yaşını,

j)10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 49 yaşını, 14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 53 yaşını,

k)11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 50 yaşını, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 54 yaşını,

l)12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 51 yaşını, 17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 55 yaşını,

m)13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 52 yaşını, 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 56 yaşını,

n)14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 53 yaşını, 20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 57 yaşını,

o)15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 54 yaşını, 21 yıl 6 aydan fazla veya 22 tam yıl kalan erkeklere 58 yaşını,

p)16 tam yıldan fazla veya 17 tam yıl kalan kadınlara 55 yaşını,

Doldurmaları, kadın ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemeleri şartıyla ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.

Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı olanlardan, 15 tam yıl prim ödeme süresi ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurma koşulunu, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren,

a)2 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 51, erkeklere 56 yaşını,

b)4 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 52, erkeklere 56 yaşını,

c)6 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 53, erkeklere 57 yaşını,

d)8 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 54, erkeklere 57 yaşını,

e)10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getiren, kadınlara, 56, erkeklere 58 yaşını,

Doldurmaları ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.

Geçici Madde 11Mülga

(Ek: 25/8/1999 - 4447/39 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Geçici Madde 12Mülga

(Ek: 25/8/1999 - 4447/39 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Geçici Madde 13Mülga

(Ek : 24/8/2000 -KHK- 619/36 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:2000/61, K.:2000/34 sayılı Kararı ile; Yeniden Düzenleme: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)

Geçici Madde 14Mülga

Geçici Madde 15Mülga