Noterlik Kanunu Madde 45Sözleşme yapma zorunluğu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
1512 sayılı Noterlik Kanunu'nun 45. maddesi, noter adaylarının ve noter katiplerinin noterlerle yaptıkları sözleşmelerin süresini, feshi ihbar hakkını, sözleşmelerin düzenlenmesi ve odaya ile bölge çalışma müdürlüğüne bildirilmesini, bu bildirimlerin sonuçlarını ve meslekten çıkarma cezasının sözleşmeye etkisini düzenler. Madde, noter adaylarını ve noter katiplerini çalıştıran noterler ile bu kişiler arasındaki hizmet ilişkisine uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Noterler, adayları en az bir yıl süreli bir sözleşme ile işe alırlar. Sözleşmede açıkça yazılmasa bile noterin, adaylık süresinin bitimini takibeden 15 gün içinde, adayın yetersizliği sebebiyle feshi ihbar hakkı saklıdır. Adaylık süresinin uzatılması halinde de aynı hüküm uygulanır.
Feshi ihbar süresi içinde sözleşme feshedilmemiş veya adaylık uzatılmamış bulunursa, bu sürenin sonundan itibaren sözleşme, katiplik sözleşmesi halinde devam eder.
Noter katibi ve adayı ile yapılacak sözleşme dört nüsha olarak düzenlenir ve düzenlendiği tarihten itibaren 15 gün içinde bir nüshası noter odasına, ikinci nüshası bölge çalışma müdürlüğüne gönderilir. Diğer nüshalardan biri noterde, diğeri katip veya adayda kalır.
Odaya gönderilen nüshaya, adayın Devlet Memurları Kanunundaki şartlara sahip olduğunu gösteren belgelerin onaylı birer örneği de eklenir.
Katip adayı ile yapılan sözleşmenin ikinci fıkra uyarınca katiplik sözleşmesi haline geldiği veya sözleşmenin herhangi bir sebeple ortadan kalktığı hususları da, bu durumların ortaya çıktığı tarihten itibaren 15 gün içinde noter tarafından odaya bildirilir.
Yukarıki fıkralara aykırı hareket eden noterlere, kusursuz oldukları anlaşılmadığı takdirde, ilk defasında en az kınama cezası verilir.
44 üncü madde hükmüne aykırı hareket edenler hakkında da yukarıki fıkra hükmü uygulanır.
Noter katibi ve adayına verilmiş olan meslekten çıkarma cezasının kesinleşmesi halinde, katiplik veya adaylık sözleşmesi, kesinleşme tarihinde kendiliğinden münfesih olur. Katip ve adayın bu sebeple noterden herhangi bir tazminat talebetmesi mümkün değildir.
Atıflar(2)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- Noter katibi
- Bölge çalışma müdürlüğü
- Feshi ihbar hakkı
- Münfesih olma
- Noter adayı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
1 karar arasından seçildi- 7. Hukuk Dairesi · E. 2013/8738 · K. 2013/15130 · T. 20.09.2013Daire kararıBozma
1 tam maaş ikramiyesi ise Aralık ayı bordrosunda ödenecektir" şeklinde düzenlemeye yer verildiği, 1512 sayılı Noterlik Kanununun 45.maddesine göre hazırlanan sözleşmede belirlenen yılda 2 maaş ikramiyenin yıllardır süregelen işyeri uygulaması halini aldığını, her yıl düzenli olarak ödenen bir ikramiye olduğunu, ikramiyenin bir kısmının ödenip bir kısmının ödenmediğini, Kocaeli 4. Noteri emekli olduğundan müvekkilinin ikramiye alacağının Noterler Birliği havuzundan ödenmesi gerektiğini, iddia ederek ödenmeyen 4.125,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.