Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun Madde 2
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Kanun, resmi ve dini bayram günlerini, yılbaşı gününü, 1 Mayıs ve 15 Temmuz günlerini genel tatil günleri olarak sayar ve bu günlerin resmi daire ve kuruluşlarda tatil edilmesini düzenler. Maddenin son fıkrası, Cuma akşamı sona eren tatil ile izleyen Cumartesi gününün tamamının tatil sayılmasını; sürekli görev yapan kuruluşların özel kanunlarını saklı tutmasını ve 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanmasını öngörür.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Aşağıda sayılan resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü genel tatil günleridir.12
A) Resmi bayram günleri şunlardır:
1.(Değişik: 20/4/1983 - 2818/1 md.) 23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır.
2.19 Mayıs günü Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı günüdür.
3.30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır.
B) Dini bayramlar şunlardır:
1.Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gündür.
2.Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 4,5 gündür.
C) (Değişik: 25/10/2016-6752/2 md.) 1 Ocak günü yılbaşı tatili, 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü ve 15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü tatilidir.
D) (Değişik: 20/4/1983 - 2818/1 md.) Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü resmi daire ve kuruluşlar tatil edilir.
Bu Kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri; Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır.
Mahiyetleri itibariyle sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır.
29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması zorunludur.
- 1.(1. fıkra)Bu fıkraya; 22/4/2009 tarihli ve 5892 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, “yılbaşı günü” ibarelerinden sonra gelmek üzere “ve 1 Mayıs günü” ibaresi eklenmiştir.
- 2.(1. fıkra)25/10/2016 tarihli ve 6752 sayılı Kanunun 2 nci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “ve 1 Mayıs günü” ibareleri “, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü” olarak değiştirilmiştir.
Değişiklik geçmişi(4)
- 25.10.2016“1 Ocak günü yılbaşı tatili, 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü ve 15 Temmuz…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 25.10.2016 tarihinde 6752 sayılı Kanunla değiştirildi
- 25.10.2016bir ibaresi 25.10.2016 tarihinde 6752 sayılı Kanunla değiştirildi
- 20.04.1983“23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır. 2. 19 Mayıs günü Atatürk'ü…” ile başlayan bent 20.04.1983 tarihinde 2818 sayılı Kanunla değiştirildi
- 20.04.1983“Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 20.04.1983 tarihinde 2818 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Arefe günü
- Genel tatil günü
- Resmi daire ve kuruluş
- Sürekli görev yapması gereken kuruluş
- Ulusal bayram
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
530 karar arasından seçildi- 11. Hukuk Dairesi · E. 2022/4020 · K. 2024/291 · T. 15.01.2024Daire kararıGönderme
Bayramı'nın 2. gününe denk gelmekte ise de; 2429 sayılı Ulusal ... ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'un 2 nci maddesine göre resmi ve dini ... günleri genel tatil olup, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 93 üncü maddesine göre de;
- 10. Hukuk Dairesi · E. 2020/6254 · K. 2020/7398 · T. 21.12.2020Daire kararıBozma
Ancak sürenin son günü 2429 sayılı Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca “Kurban Bayramının 4. günü” olup tatil günüdür.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2022/3419 · K. 2022/4317 · T. 31.03.2022Daire kararıBozma
Ayrıca, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'un 2/1-D maddesi gereğince, ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü, resmi daire ve kuruluşlarda tatil yapılması sebebiyle, 2429 sayılı Kanun'un 2 nci maddesinde belirtilen tatil günleri de altı iş günlük sürenin belirlenmesinde nazara alınamazlar.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.