Adli Tıp Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Madde 30Kurum personeline yapılacak ödeme

2659 sayılı Adli Tıp Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun

YürürlükteSon değişiklik: 16.06.2022

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, Adli Tıp Kurumu ve birimlerinde personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinin kullanımını düzenler. Düzenlenen konular; katkı payı ayrılması, döner sermayeden yapılacak ek ödemelerin oransal üst sınırları, sözleşmeli personele yapılacak ödemelerin emsal esasına bağlanması, mesai dışı ölü muayenesi ve otopsi katılımına ilişkin ek ödeme ve ikinci görevli personele yapılacak ödemelerdir.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(Değişik: 21/3/2006-5473/7 md.)1

Personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinin en az % 35'i Adlî Tıp Kurumu ve birimlerine malzeme, araç, gereç, araştırma ve döner sermayede görevli personel giderlerine ayrılır. Gelirin geri kalan kısmı Adlî Tıp Kurumunda ve birimlerinde görevli memur ve sözleşmeli personele; unvanı, görevi, sınıfı, çalışma şartları, hizmet nitelikleri, hizmete katkısı, performansı ve benzeri hususlar dikkate alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine çıkarılacak yönetmelikte tespit edilecek esaslara göre ödenebilir.2

(Değişik ikinci fıkra: 9/2/2011-6110/6 md.) Yapılacak ödeme, ilgili personelin bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dâhil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı hariç) toplamının;

a)Adlî Tıp Kurumu Başkanı için % 700’ünü,

b)Başkan yardımcıları için % 650’sini,

c)İhtisas kurulu başkanları için % 625’ini,

d)İhtisas kurulu üyeleri ile grup başkanları için % 600’ünü,

e)İhtisas dairesi başkanları, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatı hükümlerine göre uzman olanlar ile uzman diş tabipleri için % 550’sini,

f)Asistan tabip, pratisyen tabip ve diş tabipleri için % 500’ünü,

g)Alanında doktora derecesi almış olan mühendis, psikolog, biyolog, kimyager, fizikçi, pedagog, raportör, eczacı, antropolog, astronom ve sosyal hizmet uzmanları ile diğer uzman personel için % 250’sini,

h)Mühendis, psikolog, biyolog, kimyager, fizikçi, pedagog, raportör, eczacı, antropolog, astronom ve sosyal hizmet uzmanları için % 225’ini,

i)Hizmetin niteliği itibarıyla görevin zorluk ve risk derecesi yüksek olduğu Başkanlar Kurulu kararı ile belirlenen personel ile otopsi görevlileri için %215’ini,

j)Diğer personel için %200’ünü,

geçemez. (Ek cümle: 16/6/2022-7411/7 md.) Sözleşmeli olarak istihdam edilen personele yapılacak ek ödemenin tutarı ise, aynı birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali personel esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılacak ek ödeme hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez. (Ek cümle: 11/10/2011-KHK-666/5 md.)(Değişik cümle: 16/6/2022-7411/7 md.) Bu fıkra uyarınca personele her ay yapılacak ek ödeme net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme net tutarından az olamaz ve bu kapsamda söz konusu ek 9 uncu maddeye göre belirlenen ek ödeme tutarı döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemeden mahsup edilmek üzere merkezi yönetim bütçesinden karşılanır. (Ek cümle: 3/11/2016-6754/35 md.) Mesai saatleri dışında veya resmî tatil günlerinde ölü muayenesi veya otopsi işlemine katılan personele, bu fıkrada kadro ve görev unvanları itibarıyla belirlenmiş olan tavan ek ödeme oranlarının %20’sine kadar, yönetmelikte belirlenen hükümler çerçevesinde ayrıca ek ödeme yapılır.

(Mülga üçüncü fıkra: 21/1/2010-5947/19 md.)

(Değişik dördüncü fıkra: 9/2/2011-6110/6 md.) İkinci görevli olarak çalışanlara, (…)3 kadrolarının bulunduğu kurumlardaki döner sermaye işletmelerinden yapılan ödemenin yanı sıra, çalıştıkları gün esas alınmak suretiyle Adlî Tıp Kurumu döner sermayesinden ek ödeme yapılır. Ancak her iki kurum döner sermayesinden yapılacak ödeme, toplamda, kadrolarının bulunduğu kurumun döner sermaye tavan oranlarını geçemez.

  1. 1.16/6/2022 tarihli ve 7411 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “görevli personele” ibaresi “görevli memur ve sözleşmeli personele” şeklinde, ikinci fıkrasının (i) bendinde yer alan “% 200’ünü” ibaresi “%215’ini” şeklinde, (j) bendinde yer alan “% 150’sini” ibaresi “%200’ünü” şeklinde değiştirilmiştir.
  2. 2.(1. fıkra)9/2/2011 tarihli ve 6110 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “personele;” ibaresinden sonra gelmek üzere “unvanı, görevi,” ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
  3. 3.(4. fıkra)15/8/2016 tarihli ve 674 sayılı KHK’nin 6 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “ikinci görev aylığı ödenmeksizin” ibaresi yürürlükten kaldırılmış olup, daha sonra bu hüküm 10/11/2016 tarihli ve 6758 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(10)
  1. 16.06.2022“Sözleşmeli olarak istihdam edilen personele yapılacak ek ödemenin tutarı ise,…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 16.06.2022 tarihinde 7411 sayılı Kanunla eklendi
  2. 16.06.2022“Bu fıkra uyarınca personele her ay yapılacak ek ödeme net tutarı, 375 sayılı…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 16.06.2022 tarihinde 7411 sayılı Kanunla değiştirildi
  3. 16.06.2022bir ibaresi 16.06.2022 tarihinde 7411 sayılı Kanunla değiştirildi
  4. 03.11.2016“Mesai saatleri dışında veya resmî tatil günlerinde ölü muayenesi veya otopsi…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 03.11.2016 tarihinde 6754 sayılı Kanunla eklendi
  5. 11.10.2011“Bu fıkra uyarınca personele her ay yapılacak ek ödeme net tutarı, 375 sayılı…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 11.10.2011 tarihinde KHK-666 eklendi
  6. 09.02.2011bir ibaresi 09.02.2011 tarihinde 6110 sayılı Kanunla eklendi
  7. 09.02.20112. fıkra 09.02.2011 tarihinde 6110 sayılı Kanunla değiştirildi
  8. 09.02.20114. fıkra 09.02.2011 tarihinde 6110 sayılı Kanunla değiştirildi
  9. 21.01.20103. fıkra 21.01.2010 tarihinde 5947 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırıldı
  10. 21.03.2006maddenin tamamı 21.03.2006 tarihinde 5473 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(5)

Bu maddeye atıf yapanlar

Bu maddedeki kavramlar

  • Aylık ve yan ödeme toplamı
  • Döner sermaye geliri
  • Ek ödeme üst sınırı
  • Emsal personel
  • İkinci görevli

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

67 karar arasından seçildi
  1. 12. Daire · E. 2022/1705 · K. 2024/1558 · T. 26.03.2024
    Daire kararıRet
    Bu şekilde yapılan ek ödeme tutarı, anılan madde uyarınca yürürlüğe konulan yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin yapılacak ek ödeme tutarından mahsup edilir.'' düzenlemesine; ''Ek ödemelerin aylıklarla birlikte ödenmesi'' başlıklı 5. maddesinde, ''(1) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (i) fıkrasının üçüncü paragrafı ile 14/4/1982 tarihli ve 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yapılacak ek ödemeler herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın aylıklara ilişkin hükümler uygulanmak suretiyle her ay aylıklarıyla birlikte ödenir.
  2. 12. Daire · E. 2020/2173 · K. 2022/3156 · T. 31.05.2022
    Daire kararıRet
    “209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca yapılan döner sermaye ödemelerinde ayda 5 güne ve yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri ile süt izni süreleri döner sermaye ödemelerinde “çalışılmayan gün” kapsamında değerlendirilmez” düzenlemesi ile

    Madde bu karardan sonra (16.06.2022) kısmen değişti; kararın dayandığı hükmün bugünkü hâli ayrıca kontrol edilmeli.

  3. 1. Daire · E. 2007/867 · K. 2007/1284 · T. 31.10.2007
    Daire kararıGönderme
    2- İşyeri hekimi olarak çalışması nedeniyle 2659 sayılı … Kurumu Kanununun 30 uncu maddesi uyarınca ödenen döner sermayenin yarısını alması gerekirken tamamını almak,

    Madde bu karardan sonra (16.06.2022) kısmen değişti; kararın dayandığı hükmün bugünkü hâli ayrıca kontrol edilmeli.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.