Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun Madde 4Kaynak
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Ayrıca askeri okullardan veya Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenlerin ve askeri hakim sınıfının sözleşmeli subay olamayacağını düzenler. Madde sözleşmeli astsubaylık, sözleşmenin süresi, göreve atanma ve özlük haklarını düzenlemez. Sözleşmenin yenilenmesi ve sona ermesi bu maddede yer almaz. Sağlık şartlarının ayrıntısı, sicil notunun hesabı ve olumlu nitelik belgesinin şekli yönetmeliğe bırakılmıştır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 16/6/2009-5907/2 md.)
(Değişik birinci fıkra: 26/6/2012-6336/20 md.) Sözleşmeli subay kaynaklarını; en az dört yıllık fakülte veya yüksekokulları bitirenlerden düzeltilmemiş nüfus kaydına göre müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla yirmiyedi yaşını, lisansüstü eğitimini tamamlamış olanlardan otuziki yaşını bitirmemiş olanlar teşkil eder.
Askeri okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişikleri kesilen personel, Türk Silahlı Kuvvetlerine sözleşmeli subay olarak alınmaz. (Değişik cümle: 22/5/2012-6318/68 md.) Ancak, askerlik yükümlülüğünü yerine getirmekte olanlar veya terhis edilenler sözleşmeli subay olabilirler.
Sözleşmeli subaylık için genel olarak aşağıdaki nitelikler aranır:
a)Türk vatandaşı olmak.
b)Bu Kanunda belirtilen öğrenim ile ilgili koşulları taşımak.
c)Sağlık ile ilgili Yönetmelikte belirtilen şartları taşımak.
d)Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
e)Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;
1)Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, cinsel saldırı, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, gayri tabii mukarenet, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından birisinden,
2)Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından,
3)22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Kanunun 148 inci maddesinde belirtilen suçlardan birisinden,
mahkum olmamak.
f)Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak.
g)Yapılacak olan sınavlarda başarılı olmak.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde istihdam edilenler ile yedek subay ve yedek astsubay olarak askerlik hizmetini yapanlar veya yapmakta olanların bu görevlerinde aldıkları sicilin, sicil tam notunun % 85 veya daha üstünde olması şarttır. Halen bu görevlerde bulunanlar ile askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenlerin ayrıca, sıralı üstlerinden sözleşmeli subay olmaya layık olduklarına dair yönetmelikte belirtilen olumlu nitelik belgesi almaları zorunludur.1
Askeri hakim sınıfına, sözleşmeli subay statüsünde personel alınmaz.
- 1.(5. fıkra)25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Kanunun 62 nci maddesiyle bu fıkraya “yedek subay” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve yedek astsubay” ibaresi eklenmiştir.
Değişiklik geçmişi(4)
- 25.06.2019bu fıkra 25.06.2019 tarihinde 7179 sayılı Kanunla eklendi
- 26.06.20121. fıkra 26.06.2012 tarihinde 6336 sayılı Kanunla değiştirildi
- 22.05.2012“Ancak, askerlik yükümlülüğünü yerine getirmekte olanlar veya terhis edilenler…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 22.05.2012 tarihinde 6318 sayılı Kanunla değiştirildi
- 16.06.2009maddenin tamamı 16.06.2009 tarihinde 5907 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddede geçen tanımlar(2)
- Sözleşme
- Türk Silâhlı Kuvvetleri birlik, karargâh, kurum ve kuruluşları ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarından askerî eğitimi başarıyla tamamlayanlar arasında yapılan ve üç yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü getiren, örneğine göre hazırlanmış olan yazılı bir belgeyi
- Sözleşmeli subay
- Bu Kanunda öngörülen esaslara göre, kendileri ile sözleşme yapılarak subay nasbedilen teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerini haiz subayları
Bu maddedeki kavramlar
- İlişiğin kesilmesi
- Sicil tam notu
- Düzeltilmemiş nüfus kaydına göre yaş
- Olumlu nitelik belgesi
- Sözleşmeli subay kaynakları
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
70 karar arasından seçildi- 12. Daire · E. 2021/3059 · K. 2021/2555 · T. 27.04.2021Daire kararıBozma
Komando Tugay Komutanlığında sözleşmeli subay olarak görev yapan davacı hakkında yürütülen arşiv araştırması ve güvenlik soruşturmasının, 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun'un 4. maddesinin üçüncü fıkrasının (f) bendinde belirtilen koşulları taşımaması nedeniyle olumsuz sonuçlandığından bahisle sözleşmesinin yenilenmemesi üzerine temyizen incelenen davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
- 12. Daire · E. 2023/2304 · K. 2023/6896 · T. 20.12.2023Daire kararıOnama
4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun'un 4. maddesinin üçüncü fıkrasının (f) bendinde, sözleşmeli subaylık için "güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak" şartı aranmaktadır.
- 8. Daire · E. 2020/516 · K. 2023/582 · T. 15.02.2023Daire kararıRet
sözleşmeli astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er statüsündeki personel için Türk Silahlı Kuvvetlerine yapılan atıflar Jandarma Genel Komutanlığına, Milli Savunma Bakanlığı ve/veya Genelkurmay Başkanlığına yapılan atıflar İçişleri Bakanlığına yapılmış sayılacağının düzenlendiği, 4678 sayılı Kanunun 4. maddesinde ise Askeri okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişikleri kesilen personel, Türk Silahlı Kuvvetlerine sözleşmeli subay olarak alınmaz hükmünün yer aldığı görülmekte olup,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.