Türkiye İhracatçılar Meclisi ile İhracatçı Birliklerinin Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Madde 20Personel
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ve ihracatçı birliklerinin genel sekreterliğinin personel yapısını belirler; genel sekreter, yardımcıları ve diğer personelden oluştuğunu söyler. Ayrıca TİM ve birliklerde istihdam edilenlerin hangi mevzuata tabi olduğunu düzenler. Kime uygulandığı bakımından madde, TİM ve birliklerin genel sekreterliğinde çalışan personeli kapsar.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddede geçen tanımlar(1)
- Birlik
- İhracatçıları örgütlendirmek suretiyle ihracatı artırmak ve dış ticaretin ülke menfaatine uygun olarak gelişmesini sağlamak üzere, özel bütçeye sahip ve tüzel kişiliği haiz olarak kurulan ihracatçı birliğini
Bu maddedeki kavramlar
- Genel sekreterlik
- İstihdam edilen
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
10 karar arasından seçildi- 7. Hukuk Dairesi · E. 2013/26733 · K. 2014/820 · T. 22.01.2014Daire kararıBozma
03/09/2009 tarih ve 27338 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 2.maddesinde ise 5910 sayılı Kanunun 20. maddesine dayanılarak 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde hazırlanmış olduğu belirtilmiştir.
- 8. Daire · E. 2019/359 · K. 2021/947 · T. 17.02.2021Daire kararıGönderme
03.07.2009 tarih ve 27277 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 5910 sayılı Türkiye İhracatçılar Meclisi İle İhracatçı Birliklerinin Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun'un "Personel" başlıklı 20. maddesinde, "TİM ve birlik genel sekreterliği; genel sekreter ve yardımcıları ile diğer personelden oluşur.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.