TBK Madde 146I. On yıllık zamanaşımı

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

TBK m.146, zamanaşımına tabi alacaklar bakımından genel süreyi düzenler: kanunda aksine hüküm yoksa her alacak on yıllık zamanaşımına tabidir. Hükmün kapsamına girecek alacakların niteliği (kişisel hak niteliğindeki alacaklar) ve kanunda kısa sürelerin uygulandığı hallerin ayrımı, maddenin uygulanmasında belirleyicidir. Madde, borçlar hukukunun yanında kural olarak tüm hukuk dallarından doğan alacaklar için geçerlidir.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

Kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, her alacak on yıllık zamanaşımına tabidir.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Madde gerekçesi

818 sayılı Borçlar Kanununun 125 inci maddesini karşılamaktadır. Tasarının tek fıkradan oluşan 145 inci maddesinde, on yıllık genel zamanaşımı süresi düzen lenmektedir. 818 sayılı Borçlar Kanununun 125 inci maddesinin kenar başlığında kullanılan "F. Müruruza man /1. Müddetler / 1 . On senelik müruruzaman" şeklindeki ibareler, Tasarının "İkinci Ayırım / Za manaşımı" şeklindeki üst başlığı altındaki 145 inci maddesinde, "A. Süreler / I. On yıllık za manaşımı" şeklinde değiştirilmiştir. 818 sayılı Borçlar Kanununun 125 inci maddesinde kullanılan "her dava" şeklindeki ibare, Tasarıda "her alacak" şeklinde ifade edilmiştir. Metninde yapılan anlaştırma dışında, maddede 818 sayılı Borçlar Kanununa göre bir hüküm değişikliği yoktur.

Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

2.599 karar arasından seçildi
  1. Hukuk Genel Kurulu E.2024/404 K.2025/632 T.2025-10-15
    Hukuk Genel KuruluBozmaYerleşik içtihat
    17. Bilindiği üzere 506 sayılı Kanun'un 80. maddesinin 08.12.1993 tarihli ve 3917 sayılı Kanun ile değiştirilmesinden önceki dönemde prim alacağı ve gecikme zamları yönünden anılan Kanun'da zamanaşımı süresi ve başlangıcına ilişkin özel bir düzenleme bulunmadığından Kurum alacağının zamanaşımı yönünden genel hükümlere tâbi olduğu, buna göre zamanaşımı süresinin 818 sayılı Kanun'un 125. maddesi (TBK 146. madde) uyarınca 10 yıl olduğu ve zamanaşımının başlangıç tarihi aynı Kanun'un 128. maddesine göre alacağın muaccel olduğu tarih olarak kabul edilmekteydi.
  2. Hukuk Genel Kurulu E.2018/907 K.2024/271 T.2024-05-22
    Hukuk Genel KuruluGönderme
    Bu tür davalarda gerek yürürlükten kalkan 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 125. maddesi ve gerekse yürürlükteki 6098 sayılı Yasa'nın 146. maddesi gereğince uygulanması gereken zamanaşımı süresi 10 yıldır.
  3. 3. Hukuk Dairesi · E. 2025/1970 · K. 2025/5962 · T. 08.12.2025
    Daire kararıOnama
    bu istemler yönünden diğer tarafın bu konuda temerrüde düşürülmesi halinde sözkonusu istemlerin yerine getirilmesi için açılan davalarda uygulanması gereken zamanaşımı süresini hüküm altına aldığından eldeki somut talep ve dava yönünden uygulanamayacağı, işbu davanın/talebin konusunun para alacağı vasfını taşıdığından 6098 sayılı Kanun'un 146. maddesinde düzenlenen genel alacak zamanaşımına tabi olduğu ve 6098 sayılı Kanun'un 146. maddesi kapsamında genel alacak zaman aşımı süresinin de 10 yıl olması sebebiyle dava tarihi itibariyle 10 yıllık genel alacak zamanaşımı dolmadığ

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

Bu maddeye özel soru

Borçlar Hukuku Genel Hükümler

Hangi zamanaşımı süresi, Borçlar Kanunu'nda 5 yıl olarak belirlenmiş alacaklardan biri değildir?

  1. A) Kira bedelleri
  2. B) Anapara faizleri
  3. C) Otel ve lokanta bedelleri
  4. D) Avukatın vekâlet ücreti (Vekâlet sözleşmesi)
  5. E) Taşınmaz satışından doğan satış bedeli alacağı

Bu maddeyle ilgili 8 soru daha var

Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.

Platforma katıl