TBK Madde 400VI. İşçinin sorumluluğu
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, işçinin iş sözleşmesinden doğan özen ve sadakat borcuna aykırı davranışı sonucunda işverene verdiği zararlardan sorumluluğunu düzenler. Sorumluluğun kusura dayanması ve sorumluluğun belirlenmesinde gözetilecek ölçütler maddenin konusudur. Maddenin kapsamı işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisidir. Maddede işverenin işçiye karşı sorumluluğu, işçinin sır saklama, rekabet etmeme ve teslim borçları ayrıntılı olarak düzenlenmez (m.396, m.397).
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
İşçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumludur.
Bu sorumluluğun belirlenmesinde; işin tehlikeli olup olmaması, uzmanlığı ve eğitimi gerektirip gerektirmemesi ile işçinin işveren tarafından bilinen veya bilinmesi gereken yetenek ve nitelikleri göz önünde tutulur.
D. İşverenin borçları
I. Ücret ödeme borcu
1.Ücret
a. Genel olarak
Madde gerekçesi
818 sayılı Borçlar Kanununun 321 inci maddesinin ikinci fıkrasını karşılamaktadır. Tasarının iki fıkradan oluşan 399 uncu maddesinde, işçinin sorumluluğu düzenlenmektedir. 818 sayılı Borçlar Kanununun 321 inci maddesinin kenar başlığında kullanılan "2. İhtimam mecburiyeti" ibaresi, Tasarıda "VI. İşçinin sorumluluğu" şekline dönüştürülmüştür. Maddenin birinci fıkrasında, işçinin işverene kusuruyla verdiği her türlü zararlardan sorumlu luğu esası getirilmiştir. Buna göre işçi, ancak kusuruyla verdiği zararlardan sorumlu tutulacaktır. Maddenin ikinci fıkrasında ise, işçinin sorumluluğunun belirlenmesinde göz önünde tutulabile cek ölçütler yer almıştır. Bu ölçütler, işin tehlikeli olup olmaması, işin uzmanlık ve eğitim gerektirip gerektirmemesi, işçinin bilinen veya bilinmesi gereken yetenek ve nitelikleridir. İşçinin sorumlu olup olmadığının belirlenmesinde, bu ölçütlerden yararlanılacaktır. Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 321e maddesi göz önünde tu tulmuştur.
Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge
Bu maddedeki kavramlar
- Kusur
- Özen borcu
- Sadakat borcu
- Bilinen veya bilinmesi gereken nitelikler
- Her türlü zarar
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
83 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/2681 · K. 2025/3422 · T. 15.04.2025Daire kararıBozma
İş sözleşmesinden doğan borçlarını ihlal eden işçinin, bu nedenle işverene vermiş olduğu zararı tazmin etmesine ilişkin esaslar 6098 sayılı Kanun'un 400. maddesinde düzenlenmiştir.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/8830 · K. 2025/10447 · T. 29.12.2025Daire kararıBozma
6098 sayılı Kanun'un "İşçinin sorumluluğu" kenar başlıklı 400. maddesine göre işçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumludur.
- 7. Hukuk Dairesi · E. 2013/5320 · K. 2013/12860 · T. 08.07.2013Daire kararıBozma
işçiye terettüp eden ihtimamın derecesinin, akde göre tayin olunacağı ve işçinin o iş için muktazi olup iş sahibinin malumu olan veya olması icabeden malumatı derecesi ve mesleki vukufu kezalik istidat ve evsafı gözetilebileceği, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 400. maddesinde ise işçinin işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumlu olduğu, bu sorumluluğun belirlenmesinde; işin tehlikeli olup olmaması,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.