TTK Madde 5592. Kuruluş ve sermaye artırımında ibra
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, kurucuların, yönetim kurulu üyelerinin ve denetçilerin şirketin kuruluşundan ve sermaye artırımından doğan sorumlulukları bakımından sulh ve ibra yoluyla kaldırılmasına ilişkin sınırları düzenler. Bu sorumlulukların hangi süre sonunda, hangi koşulla ibra edilebileceğini ve azınlık pay sahiplerinin buna karşı çıkma hakkını kapsar. Maddenin uygulandığı kişiler kurucular, yönetim kurulu üyeleri ve denetçilerdir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Kurucuların, yönetim kurulu üyelerinin, denetçilerin, şirketin kuruluşundan ve sermaye artırımından doğan sorumlulukları, şirketin tescili tarihinden itibaren dört yıl geçmedikçe sulh ve ibra yoluyla kaldırılamaz. Bu sürenin geçmesinden sonra da sulh ve ibra ancak genel kurulun onayıyla geçerlilik kazanır. Bununla beraber, esas sermayenin onda birini, halka açık şirketlerde yirmide birini temsil eden pay sahipleri sulh ve ibranın onaylanmasına karşı iseler, sulh ve ibra genel kurulca onaylanmaz.
Madde gerekçesi
Bu hüküm, 6762 sayılı Kanun 310 uncu maddesinin tekrarıdır.
Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge
Bu maddedeki kavramlar
- Tescil tarihi
- Esas sermayenin onda biri / halka açık şirketlerde yirmide biri
- Kuruluştan doğan sorumluluk
- Sermaye artırımından doğan sorumluluk
- Sulh ve ibra
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeye özel soru
Anonim şirketlerde "İbra" ne anlama gelir?
- A) Şirketin borçlarının ödendiğinin ilanıdır.
- B) Yönetim Kurulu üyelerinin, o dönemki faaliyetlerinden dolayı şirkete karşı sorumlu tutulmayacaklarının Genel Kurulca karara bağlanmasıdır.
- C) Denetçinin raporunun onaylanmasıdır.
- D) Kar payının dağıtılması kararıdır.
- E) Şirketin tasfiyeye girmesidir.
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl