Harcırah Kanunu Madde 7Harcırah hesabında esas tutulacak aylıklar
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 7. maddesi, harcırahın hesabında esas alınacak aylık, ücret veya gündelik tutarının nasıl belirleneceğini düzenler. Memurlar, hizmetliler, gündelikle çalışanlar ve terfi suretiyle atananlar bakımından ayrı ölçütler getirir ve hizmetliler ile gündelikle çalışanların harcırahına üst sınır koyar.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 11/12/1981 - 2562/4 md.)
Harcırahın verilmesinde memurun fiilen almakta olduğu aylık (Kurumların 1 - 4 ncü derecelerdeki kadrolarında bulunanlardan kazanılmış hak aylık dereceleri daha düşük olanların işgal etmekte oldukları kadro) derecesi esas alınır.
Hizmetlilerin harcırahı, aldıkları aylık ücret veya ödeneklerine; gündelik ile çalışanların harcırahı da gündeliklerinin 30 katına en yakın memur aylık tutarı üzerinden hesaplanır. Şu kadar ki (Ödenek mukabili çalışanlar hariç) bunların harcırahları hiçbir suretle 4 üncü derecedeki memurlara verilen miktarı geçemez.
Terfi suretiyle atananların harcırahı, terfi ettikleri aylık derecesi üzerinden ödenir.
Değişiklik geçmişi(1)
- 11.12.1981maddenin tamamı 11.12.1981 tarihinde 2562 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(2)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- 4. derecedeki memur aylığı
- Fiilen alınan aylık derecesi
- Gündelikle çalışan
- Hizmetli
- Ödenek mukabili çalışan
- Terfi suretiyle atama
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
6 karar arasından seçildi- 22. Hukuk Dairesi · E. 2012/6554 · K. 2012/25753 · T. 19.11.2012Daire kararıBozma
Dosya kapsamına göre,işyerinde uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmesinin 105. maddesinde "...işçilere geçici ve sürekli görev yollukları Bütçe Kanunu ile Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca ödenir..." şeklinde düzenleme yer verildiği anlaşılmaktadır.Toplu İş Sözleşmesince atıf yapılan 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 7. maddesinde harcırahın hesabında esas alınacak ücret ne şekilde belirleneceği ifade edilmiş olup bu düzenlemeye aykırı şekilde işçinin aldığı ... ücret üzerinden geçici görev yolluğunun hesaplanmış olması ve bu bilirkişi raporunun karara esas alınması hatalıdır.
- 22. Hukuk Dairesi · E. 2016/11692 · K. 2019/8893 · T. 17.04.2019Daire kararıBozma
Bütçe ve Harcırah Kanunu hükümleri saklıdır." şeklinde düzenleme yer verildiği anlaşılmaktadır.Toplu İş Sözleşmesince atıf yapılan 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 7. maddesinde harcırahın hesabında esas alınacak ücretin ne şekilde belirleneceği ifade edilmiş olup; bu düzenlemeye aykırı şekilde işçi bordrosunda yer alan yevmiye miktarı üzerinden geçici görev yolluğunun hesaplanmış olması ve bu bilirkişi raporunun karara esas alınması hatalıdır.SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
- 5. Daire · E. 1997/1838 · K. 1997/2788 · T. 27.11.1997Daire kararı
6245 sayılı Kanunun 7. maddesinde, harcırahın verilmesinde memurun fiilen almakta olduğu aylık derecesinin esas alınacağı hükme bağlanmış; daha sonra yürürlüğe giren 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin "Harcırah" başlığını taşıyan 31. maddesinde de "Yurt içinde ve yurt dışında geçici olarak görevlendirilecek sözleşmeli personele gündelik ve yol gideri ödenir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.