Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Madde 22
7145 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, 7145 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesinin (çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve değişiklik feshi) yerine yeniden yazılmış hâlini düzenler; kapsamında işverenin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapma yetkisi, işçinin bu değişikliği kabul etmeme hakkı ve kabul etmemesi halinde işverenin fesih yolu bulunmaktadır. Hüküm, iş güvencesi kapsamındaki işçiler ile iş güvencesi dışında kalan İş Kanunu'na tabi işçiler bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1/2/2018 tarihli ve 7075 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Atıflar(1)
Bu maddedeki kavramlar
- Değişiklik feshi
- Çalışma koşullarında esaslı değişiklik
- Yazılı açıklama
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
28 karar arasından seçildi- 2. Daire · E. 2022/4119 · K. 2022/6155 · T. 30.11.2022Daire kararıGönderme
7075 sayılı Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanunun 7145 sayılı Kanunun 22. maddesiyle değişen "Kararların uygulanması" başlıklı 10. maddesinin 1. fıkrasında; "Kamu görevinden, meslekten veya görev yapılan teşkilattan çıkarılan ya da ilişiği kesilenlere ilişkin başvurunun kabulü hâlinde karar, kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma, yükseköğretim kurumlarında kamu görevinden çıkarılan öğretim elemanları için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirilir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.