Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu içindekiler

Birinci Kısım – Genel Esaslarm.1–10
- Birinci Bölüm – Genel Hükümlerm.1–3
- İkinci Bölüm – Görev ve Sorumluluklarm.4–5
- Üçüncü Bölüm – Genel Haklarm.6–10
İkinci Kısım – Subaylarm.11–20
- Birinci Bölüm – Kaynak ve Yetiştirmem.11–20
Üçüncü Kısım – Subayların Sınıflandırılmasım.21–25
Dördüncü Kısım – Meslek Gruplarım.26–27
Beşinci Kısım – Subay Terfilerim.28–66
- Birinci Bölüm – Genel Hükümlerm.28–33
- İkinci Bölüm – Nasıpm.34–36
- Üçüncü Bölüm – Kıdemm.37–37
- Dördüncü Bölüm – Terfi Esas ve Şartlarım.38–46
- Beşinci Bölüm – General ve Amiral Terfilerim.47–49
- Altıncı Bölüm – Çeşitli Nedenlerle Silahlı Kuvvetlerden Ayrılacak Subaylar Hakkında Yapılacak İşlemm.50–50
- Yedinci Bölüm – Değerlendirme Kurullarım.51–57
- Sekizinci Bölüm – Özel Hükümlerm.58–65
- Dokuzuncu Bölüm – Çeşitli Hükümlerm.66–66
Altıncı Kısım – Astsubaylarm.67–68
- Birinci Bölüm – Kaynak ve Yetiştirmem.67–68
Yedinci Kısım – Astsubay Sınıflandırmasım.69–73
Sekizinci Kısım – Astsubay Meslek İçi Eğitimim.74–75
Dokuzuncu Kısım – Astsubay Terfilerim.76–111
- Birinci Bölüm – Genel Hükümlerm.76–81
- İkinci Bölüm – Nasıpm.82–83
- Üçüncü Bölüm – Kıdemm.84–84
- Dördüncü Bölüm – Terfi Esas ve Şartlarım.85–93
- Beşinci Bölüm – Çeşitli nedenlerle Silahlı Kuvvetlerden ayrılacak astsubaylar hakkında yapılacak işlemm.94–94
- Altıncı Bölümm.95–95-99
- Yedinci Bölüm – Özel Hükümlerm.100–108
- Sekizinci Bölüm – Astsubaylıktan Subay Olmam.109–111
Onuncu Kısım – Yükümlülükm.112–116
Onbirinci Kısım – Hizmet Şartları ve Şekillerim.117–134
Metinde aç
- Birinci Bölüm – Atanmalarm.117–124
- İkinci Bölüm – İzinlerm.125–134
  Metinde aç
Onikinci Kısım – Mali Hükümlerm.135–166-172
- Birinci Bölüm – Aylıklar, Ek Görevler, Yolluk ve Harçlıklarm.135–165
- İkinci Bölüm – Silahlı Kuvvetler Kıta Tazminatım.166–166-172
Onüçüncü Kısım – Sosyal Haklar ve Yardımlarm.173–187
- Birinci Bölüm – Emeklilik Haklarım.173–173-175
- İkinci Bölüm – Yardımlarm.176–183
- Üçüncü Bölüm – Lojmandan Faydalanma ve Mülk Konutum.184–187
Ondördüncü Kısım – Taltiflerm.188–Ek 40
- Birinci Bölüm – Savaş Takdirnamesim.188–190
- İkinci Bölüm – Madalyalarm.191–201
- Üçüncü Bölüm – Ödüllerm.202–Ek 40
Onbeşinci Kısım – Geçici Maddelerm.Geçici 1–210
- Dördüncü Bölüm – Çeşitli Hükümlerm.205–210

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu Madde 129V – İzinlerin kullanılması

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

YürürlükteSon değişiklik: 22.01.2015

Bu metin, 20.10.2026 tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

(Değişik: 22/1/2015 – 6586/53 md.)

Yıllık izinlerin senesi içinde kullanılması esastır. Ancak hizmet, alıkonulma, esaret ve sair zorunlu nedenlerle yıllık planlı izinlerini kısmen veya tamamen kullanamayanların izinleri, müteakip sene içinde verilebilir. Bu müddet hiçbir suretle toplam altmış günü geçemez.

Görev ve hizmet ihtiyacının gerektirdiği durumlarda asgari tugay ve eşidi komutan veya amirin onayıyla bu Kanun kapsamına giren personel izinden geriye çağrılabilir.

Kanun metninde bu madde Ham metin

Değişiklik geçmişi(1)

22.01.2015maddenin tamamı 22.01.2015 tarihinde 6586 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

1 karar arasından seçildi

Ceza Genel Kurulu E.2021/183 K.2023/328 T.2023-06-01
Ceza Genel KuruluRet
bunun üzerine yıllık izinde olan personeli izinlerin iptal olduğu gerekçesiyle hep beraber aradıklarını, daha önceki yıllarda da tugayın görevi nedeniyle izindeki personeli çağırdıklarından herhangi bir şüpheye kapılmadığını, nitekim 926 sayılı Personel Kanunu'nun 129. maddesi uyarınca görev ve hizmet ihtiyacının gerektirdiği durumlarda tugay komutanının emriyle personelin izinden çağrılabileceğini, kanunî bir emri uygulayarak yalnızca yıllık izindeki personeli aradığını,

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.