Sözlüğe Dön
Eşit Davranma İlkesi
Ben, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinde düzenlenen temel bir ilkeyim. İşverenin, işçilerine dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce gibi nedenlerle ayrım yapmasını yasaklarım. Ayrıca, esaslı bir neden olmadıkça tam süreli çalışan ile kısmi süreli çalışan arasında farklı işlem yapılmasını da engellerim.
Bu kavram Hukuksal Eğitim Akademik Komitesi tarafından güncel mevzuat ve Yargıtay içtihatları doğrultusunda incelenip onaylanmıştır.
Bu terim için henüz detaylı açıklama eklenmemiş. Ancak kısa süre içinde yapay zeka tarafından bu alan doldurulacaktır.
İlgili içerikler
Sadece Okuyarak Geçme!
Bu terimi ve binlercesini HMGS formatındaki testlerde çözerek kalıcı öğrenin.