Görevden ayrılma nedir?

Emeklilik yardımına hak kazanarak görevli olduğu kuruluştan ayrılan üye, yardımın 1/4, 2/4, 3/4 veya tamamını Kurumda bırakarak sisteme girebilir.

Tam ve daimi ya da kısmi maluliyet yardımı alan üye, aynı oranlarda sisteme girebilir ancak kısmi malulde emeklilik yardımından yararlanabilme şartı aranır.

Maluliyet halinde sisteme giriş, yardımın hak edilmesine bağlanmış ve kısmi malulde ek bir şart getirilmiştir.

Görev değişiminde personel kesintisiz olarak yeni görevde çalışmaya devam eder.

Görevden ayrılmada personel ilişkisi sona erer.

Görev değişiminde yeni görevin ücreti yeni göreve başlama tarihinden geçerli olarak ödenir; ayrılmada kalan gün tutarı geri alınabilir.

Atananlar görevden her ne suretle olursa olsun ayrıldıklarında kadrolarının iptal edilmiş sayılacağı düzenlenmiştir.

Atama süresinde kadro korunur.

Görevden ayrılan kişinin Danıştay kadrosu ayrılma tarihinde iptal edilmiş sayılır ve Danıştaya dönüş için kadro kalmaz.

Seçimle gelinen görevden fiilen ve açıkça bildirerek ayrılma hali.

Görevin süre koşullarına bağlı olarak sona ermesi, yani açık bildirim olmaksızın gerçekleşen görevden çekilme.

Açık bildirim yapılmadıkça seçimle gelinen görevden ayrılma Yargıtay üyeliğini sona erdirmez.

Tek ya da birkaç asıl üyenin boşalması hâlinde yedekler sırayla getirilir ve kurul kendi içinde tamamlanır.

Kurulun toplu olarak görevden ayrılması ya da asıl üye sayısının yarıdan aşağı düşüp yedeklerin de kalmaması hâlinde Genel Kurul olağanüstü toplantıya çağrılır.

Birinci hâlde yedek üye getirilmesi yeterlidir; ikinci hâlde seçim yapılması zorunludur. İkinci hâlde çağrı Genel Kurul, oda denetçileri veya Maliye Bakanı tarafından yapılabilir.

Göreve başlama ve ayrılma tarihlerinde yapılan mal beyanı, olay bazlıdır ve bu tarihlerden itibaren bir ay içinde verilir.

Görev devam ederken yapılan beyan, takvim temelli ve her iki yılda bir tekrarlanır.

İki beyan türünün süresi ve tetikleyicisi farklıdır; biri olayla, diğeri zamanla bağlıdır.