Sözlüğe Dön
Haklı Fesih İçin Bekleme Süresi (Sağlık Sebepleri)
Ben, işçinin kusuru olmaksızın (hastalık, kaza, doğum, gebelik) işe gelemediği durumlarda işverenin haklı fesih hakkının ne zaman doğacağını belirleyen bir kuralım. İşverenin fesih hakkı, devamsızlık işçinin "bildirim süresini 6 hafta aşmasından sonra" doğar.
Bu kavram Hukuksal Eğitim Akademik Komitesi tarafından güncel mevzuat ve Yargıtay içtihatları doğrultusunda incelenip onaylanmıştır.
Bu terim için henüz detaylı açıklama eklenmemiş. Ancak kısa süre içinde yapay zeka tarafından bu alan doldurulacaktır.
İlgili içerikler
Sadece Okuyarak Geçme!
Bu terimi ve binlercesini HMGS formatındaki testlerde çözerek kalıcı öğrenin.