Haklı Fesih İçin Bekleme Süresi (Sağlık Sebepleri) nedir?

Kısaca

Ben, işçinin kusuru olmaksızın (hastalık, kaza, doğum, gebelik) işe gelemediği durumlarda işverenin haklı fesih hakkının ne zaman doğacağını belirleyen bir kuralım. İşverenin fesih hakkı, devamsızlık işçinin "bildirim süresini 6 hafta aşmasından sonra" doğar.