Hizmet kolu nedir?

Sendika, hizmet kolundaki tüm kamu işyerlerinde çalışan kamu görevlilerini kapsayacak şekilde kurulur.

Sendika, yalnızca belirli bir mesleğe mensup kamu görevlilerini örgütler.

Meslek esasına göre kurulan sendika kanuna aykırıdır; bu yönde kurulmaya çalışılan oluşum kuruluş şartlarını taşımaz.

Sendika, hizmet kolu içindeki farklı kamu işyerlerini kapsar.

Sendika, tek bir kamu işyerinde çalışanları örgütler.

İşyeri esasına göre kurulan sendika kanuna aykırıdır ve geçerli bir sendika olarak faaliyet gösteremez.

Kamu görevlisi, çalıştığı işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu sendikaya üye olabilir.

Başka hizmet kolunda kurulu bir sendikaya üyelik bu maddeye göre mümkün değildir.

Hizmet kolu dışındaki sendikaya yapılan başvuru üyelik doğurmaz.

Kurumların hangi hizmet koluna gireceğinin belirlenmesi, kurumun örgütlenme alanını tayin eder.

Sendika üye sayılarının ve konfederasyon bağının belirlenmesi, sendikanın üye oranına ilişkin ölçümdür.

Her ikisi de aynı yönetmelik yetkisi kapsamındadır, ancak hizmet kolu kararı sendikanın kuruluş alanını, üye sayısı tespiti ise sendikanın temsil gücünü etkiler.

Sözleşmenin kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren bölümü, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanınca imzalanır.

Sözleşmenin hizmet kolunu ilgilendiren bölümü ilgili sendika temsilcisi tarafından imzalanır.

Her bölüm için imza yetkilisi farklıdır; imzalanan bölüm için Hakem Kuruluna başvuru yolu kapanır.

Kamu görevlilerinin geneline yönelik teklifleri Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetinin konfederasyon temsilcisi üyeleri hazırlar.

Hizmet koluna ilişkin teklifi Heyetin ilgili sendika temsilcisi üyesi hazırlar.

Her iki teklif de Devlet Personel Başkanlığına verilir; birden fazla hizmet kolunu ilgilendiren konular genel konular arasında görüşülür.