İhdas nedir?

Kadrosu kaldırılan personel, eski kadrosuna ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatı almaya devam eder.

İhdas edilen kadroya henüz dağılım ve vize işlemleri tamamlanmamış olarak geçiş yapılmasıdır; bu kadroya ilişkin ödeme düzeni genel hükümlere bağlanmıştır.

Dağılım ve vize işlemleri tamamlanıncaya kadar eski kadro haklarının ödenmesi sürer.

Yeni kadro ve pozisyonların ihdası, kadro ve pozisyonların kaldırılması veya değiştirilmesi bir işlemdir.

Kadro veya pozisyonun unvan ve sayısının tespiti, mevcut düzenin ilanı niteliğindedir.

Hem ihdas hem iptal ve değişiklik aynı yetki kapsamında Cumhurbaşkanı Kararıyla yapılır.

Sözleşme tarihinde mevcut bir vergi veya resim muafiyeti, maddenin kapsamına girer.

Sözleşmenin yapıldığı tarihte henüz bulunmayan ancak atiyen ihdas edilecek vergi veya resim de maddede açıkça anılmıştır.

Muafiyet hem mevcut hem ileride çıkarılacak vergi ve resimleri kapsayabilir.

Maddenin yürürlük tarihinde ihdas edilen on altı kadro, bu madde kapsamında altı ay içinde seçim ve tamsayı bakımından ayrı işleme tabidir.

Önceden var olan Danıştay üyeliği kadroları bu geçici maddenin kapsamında değildir ve genel kurallara tabidir.

Yalnızca yeni ihdas edilen on altı kadro için altı aylık seçim süresi ve tamsayı kuralı uygulanır.

Kadronun ihdası, bu maddede olduğu gibi kanunla yapılır.

Kadro dağılımı ve norm kadro uygulaması gibi ayrıntılar idari düzenleme ile belirlenir.

Kadronun yaratılması kanun düzeyinde olduğundan, idari işlemle yeni kadro açılamaz.

Genel hükümlere göre birinci dereceden kadro ihdas edilebilen unvanlarda ücret doğrudan birinci derecenin birinci kademesi üzerinden hesaplanır.

Birinci dereceden kadro ihdas edilemeyen unvanlarda, o unvanda ihdas edilmiş en yüksek kadro derecesinin birinci kademesi esas alınır.

Ücret tavanı, unvanın kadro derecesine göre belirlenir ve ödenecek azami tutar yukarıdaki usulle hesaplanır.