Kıdem tazminatı niteliğinde ödeme nedir?

3 maddede geçiyor · 3 kanun

Kısaca

Kıdem tazminatı niteliğinde ödeme, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • İş K. m.112 · bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı: Kanun veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kurumların personeli ile kamu kuruluşlarında sözleşmeli istihdam edilenlere mevzuat ya da sözleşmeye göre yapılan ve kıdem tazminatı işlevi gören ödemelerdir.
  • 6111 s. K. m.112: Kanuna veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kurum ve kuruluşların, haklarında 1475 sayılı İş Kanunu, 854, 5953 ve 5434 sayılı Kanunlar uygulanmayan personeline ile kamu kuruluşlarında sözleşmeli istihdam edilenlere mevzuat veya sözleşmelerine göre kıdem tazminatı niteliğinde yapılan…
  • 6552 s. K. m.112: Kanuna veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kurum ve kuruluşların, haklarında 4857 sayılı Kanun ile 854, 5953, 5434 sayılı kanunların hükümleri uygulanmayan personeline ya da kamu kuruluşlarında sözleşmeli istihdam edilenlere mevzuat veya sözleşmelere göre yapılan ödemelerdir.

Kanunda nerede geçiyor

3 madde

İş Kanunu

  • İş K. m.112 · Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı

    Kanun veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kurumların personeli ile kamu kuruluşlarında sözleşmeli istihdam edilenlere mevzuat ya da sözleşmeye göre yapılan ve kıdem tazminatı işlevi gören ödemelerdir. Bu ödemeler, bu maddenin ilk fıkrası uyarınca kıdem tazminatı sayılır.

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun

Karıştırılan kavramlar

Kıdem tazminatı niteliğinde ödeme ile kıdem tazminatı arasındaki fark nedir?

Kanuna veya kanunun yetkisine dayanılarak kurulan kurumların, belirli personeli ve sözleşmeli istihdam edilenlere yapılan ödemeler mevzuat veya sözleşmeye göre kıdem tazminatı niteliğindedir.

Bu niteliği taşımayan ödemeler ile madde kapsamı dışındaki personel bakımından genel iş hukuku hükümleri geçerlidir.

Niteliği taşıyan ödemeler kıdem tazminatı sayılır ve bu maddenin hesap kuralları uygulanır.

6111 s. K. m.112

İlgili konular

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.