Ofis nedir?

Kanunda tanımlı2 maddede geçiyor

Kısaca

5523 sayılı Kanun ve Ofisler Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında kurulan, Cumhurbaşkanlığına bağlı kurumlardır.

Bağlam: 5523 s. K. m.14

Kanuni tanım

  • 6358 s. K. m.2/1-ğExpo 2016 Antalya Kanunu

    Ofis: Yönetim Kurulu ile EXPO Konseyinin sekretaryasını yürütmek ve verilen görevleri yerine getirmek üzere Ankara’da kurulan teşkilatı

Kanunda nerede geçiyor

2 madde

Cumhurbaşkanlığına Bağlı Ofislere İlişkin Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun

Karıştırılan kavramlar

Ofis ile diğer kamu kurumu arasındaki fark nedir?

Ofis, 5523 sayılı Kanun ve Ofisler Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında bulunan kurumdur.

Diğer kamu kurumları, bu kapsamın dışında kalan ve üç kanunun genel kurallarına tabi olan kurumlardır.

Madde yalnız ofislere uygulanır. Ofisler bakımından üç kanunun hükümleri uygulanmazken, diğer kurumlar bakımından bu kanunlar geçerliliğini korur.

5523 s. K. m.14

Ofis personeli ile kamu kurumundan geçici olarak Ofise gelen çalışan arasındaki fark nedir?

Ofisin kendi personeli, iş mevzuatına göre iş sözleşmesiyle istihdam edilir.

Kamu kurum çalışanı ise kendi isteği ve kurum muvafakatiyle Ofiste istihdam edilebilir ve kurumla ilişkisi iş akdinin yapılmasıyla sona erer.

Kamu kurumundan gelen çalışan için kurumla bağ kopar ve dönüş hakkı doğar; dönüşte kıdem tazminatı ödenmez, Ofiste geçen süreler kazanılmış hak derece ve kademede değerlendirilir.

5523 s. K. m.10

Ofis personelinin iş mahkemesi yargı yolu ile kamu kurumu ihtilafları arasındaki fark nedir?

Ofis personeline ilişkin tüm ihtilaflar iş mahkemelerinde görülür.

Kamu kurum çalışanının kurumundaki atama ve kadro işlemleri bu kanunun konusu değildir.

Ofis personelinin ihtilafları iş mahkemesinde çözülür; kurumla ilgili idari işlemler bakımından bu madde yargı yolunu belirlemez.

5523 s. K. m.10

Ofis personeli ile geçici işlerde uzman ve danışman arasındaki fark nedir?

Genel personel iş mevzuatına göre istihdam edilir.

Özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde vekâlet, istisna veya hizmet akdiyle yerli ve yabancı danışman istihdam edilebilir.

Uzmanlar için iş mevzuatı yerine bu akit türleri kullanılabilir; işin geçici ve özel nitelikte olması gerekir.

5523 s. K. m.10

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.