Sözleşmeli subay nedir?

Dış kaynaktan alınan aday sınavda başarılı olursa Milli Savunma Üniversitesindeki temel askerlik eğitimini de başarıyla tamamlamalıdır.

Muvazzaf veya sözleşmeli subay olarak nasbedilmiş hukuk fakültesi mezunu üsteğmen ila binbaşılar, sınav sonucunda sınıf değişikliğine tabi tutulabilir.

Dış kaynaktan başarılı olup temel askerlik eğitiminde başarısız olanlar subaylığa nasbedilmez; başarısız olan subay kaynağındakiler ise eski sınıflarına iade edilir.

Muvazzaf veya sözleşmeli subay kaynağından alınan ve eğitimde başarı gösteremeyen kişi eski sınıfına iade edilir.

Sivil kaynaktan alınan ve başarı gösteremeyen kişi istifa etmiş sayılır.

Sivil kaynaktan alınanlara yapılan masraflar, aldıkları aylıklar dışında kanuni faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil edilir.

Sözleşmeli subay ve astsubaylar 4678 sayılı Kanuna tabidir.

Uzman erbaşlar 3269 sayılı Kanuna, sözleşmeli erbaş ve erler ise 6191 sayılı Kanuna tabidir.

Her grubun istihdam, görev ve özlük haklarında kendi özel kanunu uygulanır.

Sözleşmeli subay adayı, subay yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme yapılıp askerî eğitime alınan kişidir.

Sözleşmeli subay, kendisiyle sözleşme yapılarak teğmen, üsteğmen veya yüzbaşı rütbesinde subay nasbedilen kişidir.

Aday statüsü nasbedilme ile son bulur ve sözleşmeli subay statüsü başlar.

Sözleşmeli subay, teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerinden birini taşıyan subaydır.

Sözleşmeli astsubay, astsubay çavuş, kıdemli çavuş, üstçavuş veya kıdemli üstçavuş rütbesini taşıyan astsubaydır.

Hangi rütbe grubunda bulunduğu, sözleşme ve nasbetme işlemlerinin hangi kadroya ait olacağını belirler.

Sözleşmeli subay adayı, subay yetiştirmek amacıyla ön sözleşme yapılan kişidir.

Sözleşmeli astsubay adayı, astsubay yetiştirmek amacıyla ön sözleşme yapılan kişidir.

Her iki aday grubunun ön sözleşmesi ve eğitim süreci aynı kanunda yer alır; yetiştirilecek kadro (subay veya astsubay) farklıdır.