Tecrübe müddeti nedir?

1 maddede geçiyor

Kısaca

Mesleğe ilk intisap eden gazeteci için kanunda öngörülen en çok üç aylık deneme süresidir. Süre, gazetecinin mesleğe ilk girdiği tarihten başlar ve en fazla üç ay ile sınırlıdır.

Bağlam: 5953 s. K. m.10

Kanunda nerede geçiyor

1 madde

Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun

Karıştırılan kavramlar

Tecrübe müddeti ile genel iş hukukundaki deneme süresi arasındaki fark nedir?

Basın İş Kanunu'nda mesleğe ilk giren gazetecinin tecrübe müddeti en çok üç aydır ve feshe ihbar ile tazminat şartı bulunmaz.

4857 sayılı Kanun m.15 kapsamındaki deneme süresi, sürekli iş sözleşmelerinde kanunda ayrı bir süre ile düzenlenmiştir ve yazılılık zorunluluğu getirmez.

Gazeteci için tecrübe müddeti bu maddeye göre üç ayla sınırlıdır; genel deneme süresi kuralları gazetecinin tecrübe müddetinin yerini almaz.

5953 s. K. m.10

Tecrübe müddeti sonunda yazılılık ile müddet içinde sözleşme arasındaki fark nedir?

Tecrübe müddeti dolduktan sonra sözleşmenin yazılı yapılması kanunen zorunludur.

Tecrübe müddeti içinde sözleşmenin yazılı yapılması zorunluluğu bu fıkrada aranmaz.

Müddet sonunda yazılı sözleşme yapılmamışsa, yazılılık şartı yerine getirilmemiş olur ve bu eksiklik işverene yüklenir.

5953 s. K. m.10

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.