GVK Madde 103(Gelir İdaresi Başkanlığı) Seri No: 332 Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2026 takvim yılında

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (GVK)

YürürlükteSon değişiklik: 05.12.2019

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, gelir vergisine tabi gelirlerin hangi artan oranlı tarife dilimleriyle ve hangi oranlarla vergilendirileceğini düzenler; dilim tutarları ile dilim oranları maddenin tarifesinde yer alır. Gelir vergisi mükelleflerinin, yani gelir vergisine tabi gelir elde eden gerçek kişilerin vergilendirilmesi bakımından uygulanır; ücret gelirlerine ilişkin parantez içindeki ayrı tutarlar da bu tarifenin parçasıdır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

Bu maddedeki tarife tablosu kaynak belgeden düzgün aktarılamadı; tutar ve oranları resmî metinden doğrulayın.

(Değişik:5/12/2019-7194/17 md.)
       Gelir vergisine tabi gelirler;
       18.000 TL’ye (190.000 TL) kadar                                                            %

       40.000 TL’nin (400.000 TL) 18.000 TL’si (190.000 TL) için 2.700 TL, (28.500                %
TL) fazlası                                                                        20

       98.000 TL’nin (1.000.000 TL) 40.000 TL’si (400.000 TL) için 7.100 TL
(70.500) TL) (ücret gelirlerinde                                                                  %
       148.000 TL’nin (1.500.000 TL) 40.000 TL’si (400.000 TL) için 7.100 TL), 27
(70.500 TL) fazlası

       500.000 TL’nin (5.300.000 TL) 98.000 TL’si (1.000.000 TL) için 22.760 TL
(232.500 TL) (ücret gelirlerinde                                                                  %
       500.000 TL’nin (5.300.000 TL) 148.000 TL’si (1.500.000 TL) için 36.260 TL), 35
(367.500 TL) fazlası

        500.000 TL’den fazlasının (5.300.000 TL) 500.000 TL’si (5.300.000 TL) için
                                                                                                  %
163.460 TL (1.737.500 TL) (ücret gelirlerinde 500.000 TL’den (5.300.000 TL)
fazlasının 500.000 TL’si (5.300.000 TL) için 159.460 TL), (1.697.500 TL) fazlası
       oranında vergilendirilir.
  1. 1.(madde başlığı)Bu fıkrada kanunla getirilen kazanç indirim tutarı aynen bırakılmış olup, daha sonra 31/12/2025 tarihli ve 33124 (5. Mükerrer) sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Hazine ve Maliye Bakanlığının (Gelir İdaresi Başkanlığı) Seri No: 332 Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2026 takvim yılında uygulanmak üzere getirilen miktar metne parantez içinde siyah puntolarla işlenmiştir. Daha önce yapılan değişiklikler için, Kanunun sonundaki "ÇEŞİTLİ MEVZUAT İLE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER CETVELİ"ne bakınız.
Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(1)
  1. 05.12.2019maddenin tamamı 05.12.2019 tarihinde 7194 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(19)

Bu maddeye atıf yapanlar

Bu maddedeki kavramlar

  • Artan oranlı tarife
  • Kümülatif vergi tutarı
  • Matrah dilimi
  • Ücret geliri

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

241 karar arasından seçildi
  1. Vergi Dava Daireleri Kurulu · E. 2022/995 · K. 2022/1466 · T. 07.12.2022
    VDDKRet
    193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 103. maddesinde düzenlenen ve gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarifeye göre gelirin vergilendirilmesinde artan oranlı bir vergilendirme sistemi öngörülmüştür.
  2. 21. Hukuk Dairesi · E. 2010/8252 · K. 2011/418 · T. 25.01.2011
    Daire kararıBozma
    Öte yandan 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 103. Maddesine ve uygulama tebliğlerine göre ücretlerde gelir vergisi oranın sabit oranlı olmadığı ortadadır.

    Bu karar, maddenin 05.12.2019 tarihli değişikliğinden önceki metnine göre verildi.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.