Anayasa Madde 50B. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı
2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Anayasa'nın 50. maddesi, çalışma şartları ve dinlenme hakkına ilişkindir. Madde, yaşa, cinsiyete ve güce uymayan işlerde çalıştırılma yasağını, küçükler, kadınlar ile bedensel ve ruhsal yetersizliği olanlara tanınan özel korumayı, dinlenme hakkını ve ücretli hafta tatili, bayram tatili ile ücretli yıllık izin haklarının şartlarının kanunla düzenlenmesini kapsar.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.
Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.
Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.
Bu maddedeki kavramlar
- Dinlenme hakkı
- Özel koruma
- Ücretli hafta ve bayram tatili
- Ücretli yıllık izin
- Yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan iş
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
15 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2016/2662 K.2021/544 T.2021-04-29Hukuk Genel KuruluBozmaYerleşik içtihat
14. Bilindiği üzere, 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 50. maddesi "Dinlenmek çalışanların hakkıdır.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/13762 · K. 2025/1100 · T. 05.02.2025Daire kararıBozma
2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasa'sının 50. maddesi doğrultusunda yıllık ücretli izinler, 4857 sayılı Kanun'un 53 vd. maddeleri ile bu Kanun'un 60. maddesine dayanılarak çıkarılmış bulunan 03.03.2004 tarihli Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nde düzenlenmiştir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddenin ders anlatımı
- Çalışma Şartları ve Dinlenme HakkıAnayasa Hukuku · 2.3 Sosyal ve Ekonomik Hak ve Ödevler · 8:19
Bu maddeye özel soru
13 yaşındaki (D)'nin bir maden ocağında çalıştırılmak istenmesi, Anayasa'daki hangi kurala aykırılık teşkil eder?
- A) Dinlenme hakkına.
- B) Ücretli izin hakkına.
- C) Kimsenin yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamayacağı kuralına.
- D) Sendika kurma hakkına.
- E) Toplu iş sözleşmesi hakkına.
Bu maddeyle ilgili 3 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl