Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname Madde 9Teşebbüs Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri
233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, Kamu İktisadi Teşebbüsü yönetim kurulunun görev ve yetkilerini on fıkra halinde sayar; teşebbüsün gelişmesini sağlayacak kararlar, işletme politikaları, yıllık program, bilanço ve faaliyet raporlarının onayı, müessese ve bağlı ortaklıklar arasında koordinasyon, personel atamaları, genel müdürlük çalışmalarının izlenmesi, taşıt alım ve kullanımına ilişkin uygulama esasları, mevzuatla verilen diğer görevler ile yetki devri konularını düzenler.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Yönetim Kurulu'nun görevleri ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
1.İlgili mevzuat hükümleri, kalkınma planı ve üst politika metinleri çerçevesinde teşebbüsün gelişmesini sağlayacak kararları almak,1 5
2.Teşebbüs, müessese ve bağlı ortaklıkların çalışmalarının verimli ve karlı olarak yürütülmesi şartlarını oluşturacak esasları ve işletme politikalarını belirlemek,
3.Teşebbüs, müessese ve bağlı ortaklıklara ait yıllık program, bilanço ve netice hesapları ile yıllık ve uzun vadeli çalışma programlarına uygun olarak hazırlanan faaliyet raporlarını onaylayarak ilgili mercilere sunmak,
4.Müesseseler ve bağlı ortaklıklar arasında koordinasyonu sağlayacak kararları almak,
5.Yönetim Kurulunun onayı ile uygulanabilecek yönetim komitesi kararları hakkında, komite kararının teşebbüse ulaşmasını izleyen onbeş gün içinde karar almak,
6.Genel müdürün teklifi üzerine; (...)2, daire başkanları, müessese müdürleri veya benzer görevlere alınacak personeli atamak,
7.Genel müdürlük çalışmalarını izlemek,
8.Teşebbüslerin taşıt alım ve kullanımına ait Koordinasyon Kurulu'nca alınacak kararlarla ilgili uygulama esaslarını belirlemek,
9.Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak,6
10.Yönetim Kurulları sınırlarını açıkça belirlemek şartiyle yetkilerinden bir kısmını genel müdüre devredebilirler. Ancak; yetki devri yönetim kurulunun sorumluluğunu kaldırmaz.
- 1.2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 133 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan “Kanun, tüzük, yönetmelik, kalkınma planı ve yıllık programlar” ibaresi “İlgili mevzuat hükümleri, kalkınma planı ve üst politika metinleri” şeklinde değiştirilmiştir.
- 2.Bu bentte yer alan "genel müdür yardımcıları" ibaresi, 22/1/1990 tarih ve 399 sayılı KHK'nin 59 uncu maddesiyle madde metninden çıkarılmıştır.
Atıflar(4)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddede geçen tanımlar(4)
- Müessese
- sermayesinin tamamı bir iktisadi devlet teşekkülüne veya kamu iktisadi kuruluşuna ait olup, ona bağlı işletme veya işletmeler topluluğudur.
- Bağlı ortaklık
- sermayesinin yüzde ellisinden fazlası iktisadi devlet teşekkülüne veya kamu iktisadi kuruluşuna ait olan işletme veya işletmeler topluluğundan oluşan anonim şirketlerdir.
- İşletme
- müesseselerin ve bağlı ortaklıkların mal ve hizmet üreten fabrika ve diğer birimleridir.
- Koordinasyon Kurulu
- Ekonomik İşler Yüksek Koordinasyon Kurulu'dur.
Bu maddedeki kavramlar
- Yetki devri
- Yönetim Kurulu
- Müessese ve bağlı ortaklık
- Yıllık program, bilanço ve netice hesapları
- Yönetim komitesi kararı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeye özel soru
Aşağıdakilerden hangisi, kural olarak devredilmesi mümkün olmayan yetkilerden biri değildir?
- A) Disiplin soruşturması açılması ve disiplin cezası verilmesi yetkileri
- B) Vesayet makamının vesayet yetkisi
- C) Üstün, astları üzerindeki denetim yetkisi
- D) Yetki devri ile devralınan yetkiler (Alt devir yasağı)
- E) Mevzuatta devredilebileceği açıkça öngörülmüş yetkiler