Yükseköğretim Kanunu Madde 30Emeklilik yaş haddi
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 30. maddesi, öğretim üyelerinin yaş haddini ve yaş haddinden sonra sözleşmeli olarak çalıştırılmalarına ilişkin koşulları düzenler. Yaş haddinin 67 olması, yaş haddinden sonra sözleşmeli çalıştırmada başvuru, Yükseköğretim Kurulu kararı, ikişer yıllık sözleşme dönemleri, 75 yaş sınırı, net ücret tavanı, sözleşmeli öğretim üyelerinin ek ödeme ve diğer ödeneklerden yararlanması ve tabi oldukları yasak, ödev ve disiplin hükümleri bu maddenin konusudur.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Öğretim üyelerinin görevleri ile ilişkilerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 67 yaşını doldurdukları tarihtir.
(Ek fıkra: 18/6/2017-7033/14 md.) Öğretim üyelerinden, yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvurmuş olup sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi kadrolarında bulunanlardan yükseköğretim kurumlarınca belirlenen bölüm ve programlarda görevlerinde kalmalarında fayda görülenler, yükseköğretim kurumunun görüşü ve Yükseköğretim Kurulunun kararı ile emeklilik yaş hadlerini doldurdukları tarihten itibaren, yetmiş beş yaşını geçmemek üzere emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanıncaya kadar ikişer yıllık sürelerle sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler. (Ek cümle:30/7/2026-7592/2 md.) Bu fıkra kapsamında çalıştırılacak sözleşmeli öğretim üyesi sayısını bölüm, program veya yükseköğretim kurumları itibarıyla sınırlandırmaya ve uygulamanın hizmet gerekleri ve akademik kriterlere uygun yürütülmesi amacıyla gerekli belirlemeleri yapmaya Yükseköğretim Kurulu yetkilidir. Bu fıkraya göre çalıştırılacaklarla, net tutarı, en son bulundukları kadroları için öngörülmüş olan gösterge, ek gösterge, taban ve kıdem aylıkları, üniversite ödeneği, yükseköğretim tazminatı, eğitim öğretim ödeneği, geliştirme ödeneği, makam ve görev tazminatları ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde belirlenmiş olan ek ödemenin (58 inci maddenin (c) fıkrasından yararlananların ücretlerinde anılan ek 9 uncu madde uyarınca yapılan ek ödeme dikkate alınmaz) toplamından ilgili mevzuatı uyarınca vergi ve diğer kesintiler yapıldıktan sonra kalan net tutarı geçmemek üzere belirlenecek ücret üzerinden sözleşme yapılır. (Ek cümle:30/7/2026-7592/2 md.) Bunlar ayrıca, en son bulundukları kadro esas alınarak; 58 inci maddeye göre ek ödeme ile 2914 sayılı Kanunun 11 inci maddesine göre ek ders ücreti, 14 üncü maddesine göre geliştirme ödeneği ve ek 4 üncü maddesine göre de akademik teşvik ödeneğinden yararlanabilir. Bunların sigortalılık veya iştirakçilik ilişkisi önceki kadro unvanları esas alınmak suretiyle devam ettirilir. Öğretim üyelerinin tabi olduğu yasak, ödev ve sorumluluklar ile disipline ilişkin hükümler bu şekilde çalıştırılanlar hakkında da uygulanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir.1
- 1.(2. fıkra)30/7/2026 tarihli ve 7592 sayılı Kanunun 2 nci maddesiyle bu fıkranın birinci cümlesinde yer alan “Geçici 55 inci maddenin ikinci fıkrası hükmü saklı kalmak kaydıyla,” ibaresi “Öğretim üyelerinden,” şeklinde, “yükseköğretim kurumunun teklifi” ibaresi “yükseköğretim kurumunun görüşü” şeklinde, “Yükseköğretim Kurulunun onayı” ibaresi “Yükseköğretim Kurulunun kararı” şeklinde, “birer yıllık sürelerle” ibaresi “ikişer yıllık sürelerle” şeklinde değiştirilmiş, fıkranın mevcut ikinci cümlesinde yer alan “Bunlarla,” ibaresi “Bu fıkraya göre çalıştırılacaklarla,” şeklinde değiştirilmiş ve cümleye “belirlenmiş olan ek ödemenin” ibaresinden sonra gelmek üzere “(58 inci maddenin (c) fıkrasından yararlananların ücretlerinde anılan ek 9 uncu madde uyarınca yapılan ek ödeme dikkate alınmaz)” parantez içi hüküm eklenmiştir.
Değişiklik geçmişi(2)
- 30.07.2026“Bu fıkra kapsamında çalıştırılacak sözleşmeli öğretim üyesi sayısını bölüm,…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 30.07.2026 tarihinde 7592 sayılı Kanunla eklendi
- 18.06.2017“Öğretim üyelerinden, yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvurmuş olup…” ile başlayan fıkra 18.06.2017 tarihinde 7033 sayılı Kanunla eklendi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(10)
Bu maddenin atıf yaptıkları
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 Sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 5434 Sayılı T.c. Emekli Sandığı Kanunu ile Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması, Devlet Memurları ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı ile Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ek m.9
- Yükseköğretim Kanunu m.58
- Yükseköğretim Personel Kanunu m.11
- Yükseköğretim Personel Kanunu m.14
- Yükseköğretim Personel Kanunu ek m.4
Bu maddede geçen tanımlar(3)
- Yükseköğretim
- Milli eğitim sistemi içinde, ortaöğretime dayalı, en az dört yarı yılı kapsayan her kademedeki eğitim - öğretimin tümüdür.
- Üniversite
- Bilimsel özerkliğe ve kamu tüzelkişiliğine sahip yüksek düzeyde eğitim - öğretim, bilimsel araştırma, yayın ve danışmanlık yapan; fakülte, enstitü, yüksekokul ve benzeri kuruluş ve birimlerden oluşan bir yükseköğretim kurumudur.
- Bölüm
- Amaç, kapsam ve nitelik yönünden bir bütün teşkil eden, birbirini tamamlayan veya birbirine yakın anabilim ve anasanat dallarından oluşan; fakültelerin ve yüksekokulların eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve uygulama birimidir. Anabilim dalı ve anasanat dalları bilim ve sanat dallarından oluşur. Yükseköğretimdeki çeşitli birimlerin ortak derslerini vermek üzere rektörlüğe bağlı bölümler de kurulabilir. l) (Değişik: 22/2/2018-7100/2 md.) Öğretim Elemanları: Yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlileridir. m) (Değişik: 22/2/2018-7100/2 md.)
Bu maddedeki kavramlar
- Yaş haddi
- Ayrıca yararlanılabilen ödemeler
- İkişer yıllık sözleşme
- Net tutar tavanı
- Yaş haddinden sonra sözleşmeli çalıştırma
- Yetmiş beş yaş sınırı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
21 karar arasından seçildi- 8. Daire · E. 2022/6540 · K. 2022/5670 · T. 14.10.2022Daire kararıOnama
Dava konusu istem: … Üniversitesi bünyesinde 2547 sayılı Kanun'un 30/2. maddesi uyarınca sözleşmeli öğretim üyesi olarak görev yapan davacı tarafından, döner sermaye ek ödemesi yapılması istemiyle 16/07/2020 tarihinde yapılan başvurunun reddine ilişkin … Üniversitesi Göztepe Eğitim Ve Araştırma Hastanesi'nin … tarih ve … sayılı işleminin iptali ile döner sermaye ek ödemesinin yapılmasına karar verilmesi istenilmiştir.
- 8. Daire · E. 2020/6028 · K. 2023/693 · T. 21.02.2023Daire kararıBozma
Dava konusu istem: … Üniversitesi İşletme Fakültesi'nde akademisyen hizmet sözleşmesi ile profesör olarak görev yapan davacının, 30.06.2018 tarihinde sona eren sözleşmesinin, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca yenilenmemesine ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.
- 10. Daire · E. 2018/4175 · K. 2022/6463 · T. 26.12.2022Daire kararıBozma
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca davacının 67 yaşını doldurduğu tarih itibarıyla yaş haddinden emekliye ayrılacağı kabul edilmelidir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.